Создан заказ №3613617
4 февраля 2019
Сбалансированная система показателей: порядок построения, достоинства и недостатки.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Управленческий учет и управление издержками
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Развитие компании представляет собой сложнейший динамический процесс, подверженный влиянию большого ряда факторов и сильно зависящий от тех рыночных условий, в которых он протекает. Исходя из этого, у компаний может появиться ряд затруднений с развитием, которые необходимо в максимально короткие сроки устранять, чтобы не допустить ухода компании с рынка. В этих целях в компании должна быть создана система показателей, которая могла бы в режиме реального времени отслеживать, насколько эффективно действует компания в целом.
Данную роль способна играть система сбалансированных показателей эффективности (Balanced Scorecard - BSC), которая позволяет существенно улучшить управленческий процесс на предприятии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это особенно актуально, когда у предприятия бизнес в нескольких сферах, либо производится большая линейка продукции. Привычный способ оценивать деятельность компании, основываясь только на изучении показателей по финансам в их динамике, не позволяет мгновенно отреагировать на ситуацию на рынке, которая постоянно меняется. Существует также риск перекоса внимания управленческой системы в сторону одного лишь роста прибыли, при игнорировании других значимых элементов: инновационного развития компании, клиентской и кадровой политики и т.п. Все это логично ведет к росту убытков, снижению охвата рынка и в конечном счете к банкротству компании. Для того, чтобы избежать подобного исхода, и нужна система BSC [3].
Объектом данного исследования являются предприятия.
Предметом исследования является система сбалансированных показателей.
Целью курсовой работы является раскрытие актуальности и практической значимости система сбалансированных показателей в современных рыночных условиях.
Данная цель обусловила постановку следующих задач:
изучить основные подходы к определению системы сбалансированных показателей;
изучить роль системы сбалансированных показателей на предприятиях;
изучить теоретические основы оценки эффективности применения системы сбалансированных показателей;
изучить практический опыт применения системы сбалансированных показателей на зарубежных компаниях;
исследовать влияние системы сбалансированных показателей на компанию;
сделать выводы по всей проведенной работе.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Сбалансированная система показателей: порядок построения, достоинства и недостатки..docx
2019-04-14 19:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок и соответствует всем указанным критериям, автор сразу отвечает на сообщения, заказывала не первый раз и ни разу не разочаровалась! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
