Создан заказ №3619473
6 февраля 2019
Целью работы является изучение структуры, мотивации и оплаты трудовых ресурсов предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Преподаватель будет проверять антиплагиатом. методические указания в в файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Люди, работающие в организации, являются для нее одним из наиболее мощных и в то же время наиболее непростых ресурсов. Для того, чтобы работа профессиональной команды была максимально эффективной, в ходе ее организации необходимо учитывать множество аспектов. Иными словами, грамотное управление трудовыми ресурсами требует применения системного подхода.
Актуальность работы обусловлена тем, что на современном предприятии недостаточно просто принимать, переводить, увольнять сотрудников и вести кадровую документацию. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сейчас требуется разрабатывать эффективные системы использования трудовых ресурсов, управлять их профессиональным продвижением. И тогда трудовые ресурсы как объект управления предстают совсем в другом свете. Появляются новые сектора в отделах по работе с персоналом: сектор развития, сектор мотивации и сектор по работе с персоналом. Большинство руководителей начинает осознавать, какие возможности для роста и процветания организации предоставляет грамотная реализация кадровой политики и управление трудовыми ресурсами.
Главный ресурс любого предприятия – это люди. Поэтому повышение эффективности использования трудовых ресурсов – один из основных факторов, определяющих успешность бизнеса, и важнейшая составляющая современного менеджмента.
Целью работы является изучение структуры, мотивации и оплаты трудовых ресурсов предприятия.
Из поставленной выше цели можно определить задачи:
- изучить теоретические основы трудовых ресурсов предприятия;
- провести анализ трудовых ресурсов АО «Антипинский НПЗ»;
- разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов АО «Антипинский НПЗ».
Объект исследования – АО «Антипинский НПЗ».
Предмет исследования – трудовые ресурсы АО «Антипинский НПЗ».
Степень и уровень разработанности проблемы – проблеме использования трудовых ресурсов посвящено много работ отечественных и зарубежных авторов. При написании курсовой работы были использованы труды таких авторов, как Андреева К.Л., Еремеева М.А., Белкина В., Варданина И.С., Гаврилица О., Герчикова И.Н., Демченко Т., Егоршина А.П., Жданкина Н., Захаренко Г., Зиновьева Е.В., Иванова-Швец Л.Н., Кибанова А.Я., Баткаева И.А. и многих других.
Источниковая база состоит из нормативно-правовых документов, локальных актов, иностранных источников, статей периодических изданий, монографий и интернет-ресурсов.
Методологическую основу составляют научные труды в области эффективности использования трудовыхресурсов, такие как «Управление персоналом. Ключевой фактор менеджмента» Захаренко Г.В., «Секреты управления трудовыми ресурсами или стимулирование без секретов» Варданина И.С. и другие.
В ходе проведенного исследования выявлены неэффективные сектора по использованию трудовых ресурсов, предложены пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов АО «Антипинский НПЗ».
Методика исследования. Сбор информации, ее анализ, проведение исследований анализ источников, методы табличного и графического представления.
Методы исследования. В работе использованы эмпирические и теоретико-эмпирические методы исследования, в том числе: исследование, наблюдение и системный анализ изучаемых проблем и полученных результатов.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение структуры, мотивации и оплаты трудовых ресурсов предприятия..docx
2019-02-12 17:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Работа выполнена в срок , нареканий со стороны преподавателе не было
Хочешь такую же работу?
300 ₽
