Создан заказ №3619922
6 февраля 2019
Целью данной работы является всестороннее осмысление и анализ персонала предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы являются главной производительной силой общества, представляющие собой важный фактор производства, рациональное использование которого может повысить уровень производства и его экономической эффективности.
Категория «персонал предприятия» рассматривает трудовые и человеческие ресурсы производства, а также его кадровый потенциал. Она отражает совокупность работников различных профессионально- квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Трудовые ресурсы представляют собой часть населения, обладающую физическими и умственными возможностями и способную выполнять определённую работу, производить материальные блага или оказывать услуги.
Использование трудовых ресурсов предприятия влияет на результаты финансово-хозяйственной деятельности и на выполнение производственного плана. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Производительность труда является определяющим критерием социально-экономического развития общества в целом.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Целью данной работы является всестороннее осмысление и анализ персонала предприятия.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить профессионально-квалификационный состав кадров на предприятиях.
2. Описать расчет потребности в персонале и планирование его численности на предприятиях.
3. Привести показатели оценки трудовых ресурсов. Показать конкретные примеры и расчеты.
Объектом исследования выступают трудовые ресурсы.
Предметом исследования является комплекс теоретико-методических положений, связанных с анализом обеспеченности и эффективностью использования трудовых ресурсов.
В процессе написания работы использовались такие методы исследования и изучения собранной информации, как метод сравнения, качественная и количественная оценка, анализ и прогнозирования и др.
Основой теоретического и методологического исследования выступают труды: Балынский И.А., Ерхова А.Ю., Васильева Н.К., Липатова Е.Д., Юхтанова Ю.А., Маскаев М.И., Уткина В.А., Емшанова Е.В., Шапиро С.А., Шаталов М.А., Мешкова Т.Р. и другиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является всестороннее осмысление и анализ персонала предприятия..docx
2019-02-12 19:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
За работу поставили 3, но автор молодец, всегда на связи и все корректировки вносил, просто преподаватель оказался строгим. С автором приятно работать.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
