Создан заказ №3623489
8 февраля 2019
Определить способом долевого участия изменения фонда заработной платы по данным тал
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать решение задач по анализу хозяйственной деятельности. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Определить способом долевого участия изменения фонда заработной платы по данным тал. 1.3.
Таблица 1.3.
Фонд заработной платы и среднесписочная численность персонала
Показатель Базисный период Отчетный период Отклонения
Фонд заработной платы, руб. 240 000 308 000 68 000
в том числе:
по тарифным ставкам 172 000 189 000 17 000
доплаты надбавки 44 000 81 000 37 000
дополнительная заработная плата 24 000 38 000 14 000
Среднесписочная численность персонала, чел. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 15 16 1
Среднегодовая заработная плата, руб. 16 000 19 250 3 250
в том числе:
по тарифным ставкам 11 467 11 813 346
доплаты надбавки 2 933 5 062 2 129
дополнительная заработная плата 1 600 2 375 775
Решение:
Пользуясь способом разниц, рассчитаем влияние средней заработной платы и численности персонала на изменение фонда заработной платы по данным табл. 1.3.
∆ ФЗ (Ч) = ∆Ч * ЗП0 =1 *16 000 = 16 000 руб.
∆ ФЗ (ЗП) = ∆ЗП * Ч1 = 3 250 * 16 = 52 000 руб.
Итого: 68 400 руб.
Определим влияния каждого вида выплат на изменение фонда заработной платы, для этого рассчитаем долю (D) влияния каждого вида выплат на среднюю заработную плату:
DTC = 346 / 3250 * 100 = 10,65
DДН = 2 130 / 3250 * 100 = 65,54
DДЗ = 775 / 3250 * 100 = 23,85
3. Влияние каждого вида выплат на фонд заработной платы составит:
∆ ФЗ(ТС) = 52 000 * 10,65 / 100 = 5 538 руб.
∆ ФЗ(ДН) = 52 000 * 65,60 / 100 = 34 060 руб.
∆ ФЗ(ДЗ)= 52 000 * 23,85 / 100 = 12 402 руб.
Сведем полученные результаты в табл. 1.4.
Таблица 1.4
Влияние факторов на фонд заработной платы
Фактор Размер влияния, руб. Доля влияния на фонд заработной платы, % Доля влияния на среднюю заработную плату, %
Среднесписочная численность 16 000 23,5
Средняя заработная плата 52 000 76,5
в том числе:
по тарифным ставкам 5 538
10,65
доплаты, надбавки 34 060
65,50
дополнительная заработная плата
12 402
23,85
ИТОГО 68 000 100 100
Проведенный анализ показывает, что увеличение фонда заработной платы на 23,5 % вызвано ростом среднесписочной численности персонала и на 76,5 % изменением средней заработной платы.
Индексный метод. Основан на построении факторных (агрегированных) индексов. Применение агрегированных индексов означает последовательное элиминирование влияния отдельных факторов на совокупный показатель. Преимущество индексного метода заключается в том, что он позволяет произвести «разложение» по факторам не только абсолютное изменение показателя, но и относительное, что особенно важно при изучении факторных динамических моделей.
Продолжим пример, дополнив его показателями структуры.
Таблица 1.5.
Расчет влияния структурного фактора на изменение объема выпуска продукции
Разряд рабочего Численность работников, чел. Удельный вес численности, % Выработка, тыс. руб. Объем выпуска продукции, тыс...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Определить способом долевого участия изменения фонда заработной платы по данным тал.jpg
2019-02-12 04:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору огромную ,выручили)быстро качественно ,профессионально,рекомендую автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
