Создан заказ №3623532
8 февраля 2019
Целью исследования является изучение инноваций и изменений как фактора организационного развития.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современное развитие рыночной среды в России обусловлено качественно новой системой хозяйственных связей и механизмов конкурентных отношений. Одной из актуальных задач, стоящих перед хозяйствующими субъектами, является разработка механизма адаптации к этим условиям, что возможно только путем рационального и своевременного проведения организационных изменений внедрения инноваций.
Под организационными изменения понимается смена характеристик, а именно содержания, качества какого-либо организационного элемента или организации в целом за определенный период. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Инновации же – это внедренное в деятельность организации новшество, которое обеспечивает качественный рост и развитие этой организации.
Актуальность темы исследования обусловливается тем, что многие организации рано или поздно сталкиваются с необходимостью организационных изменений и применения новых техник и технологий, поэтому важно разработать грамотную политику управления инновациями и изменения с целью дальнейшего развития организации.
Целью исследования является изучение инноваций и изменений как фактора организационного развития.
Исходя из поставленной цели определились следующие задачи исследования:
Рассмотреть понятие и сущность инноваций;
Ознакомиться с категорией «организационные изменения»;
Провести анализ инноваций и организационных изменений в ООО «Позитив».
Объектом исследования является
Предметом – организационно-экономические отношения, возникающие в результате внедрения инноваций и проведения изменений в
Теоретической основой исследования являются материалы специализированных печатных изданий. Положения фундаментальных и прикладных научных работ ведущих отечественных и зарубежных ученых в области экономики, управления персоналом, теории человеческого капитала, менеджмента, стратегического менеджмента.
Методология исследования. Для реализации поставленных задач в работе были использованы следующие методы исследования: Методы абстрагирования, сравнения, синтеза; Обзор, обработка и анализ научных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является изучение инноваций и изменений как фактора организационного развития..docx
2020-11-22 19:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Курсовая работа выполнена быстро, качественно и, самое главное, точь-в-точь по методичке. Автор быстро отвечает и очень вежлива. Пять звезд)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
