Создан заказ №3623532
8 февраля 2019
Целью исследования является изучение инноваций и изменений как фактора организационного развития.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современное развитие рыночной среды в России обусловлено качественно новой системой хозяйственных связей и механизмов конкурентных отношений. Одной из актуальных задач, стоящих перед хозяйствующими субъектами, является разработка механизма адаптации к этим условиям, что возможно только путем рационального и своевременного проведения организационных изменений внедрения инноваций.
Под организационными изменения понимается смена характеристик, а именно содержания, качества какого-либо организационного элемента или организации в целом за определенный период. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Инновации же – это внедренное в деятельность организации новшество, которое обеспечивает качественный рост и развитие этой организации.
Актуальность темы исследования обусловливается тем, что многие организации рано или поздно сталкиваются с необходимостью организационных изменений и применения новых техник и технологий, поэтому важно разработать грамотную политику управления инновациями и изменения с целью дальнейшего развития организации.
Целью исследования является изучение инноваций и изменений как фактора организационного развития.
Исходя из поставленной цели определились следующие задачи исследования:
Рассмотреть понятие и сущность инноваций;
Ознакомиться с категорией «организационные изменения»;
Провести анализ инноваций и организационных изменений в ООО «Позитив».
Объектом исследования является
Предметом – организационно-экономические отношения, возникающие в результате внедрения инноваций и проведения изменений в
Теоретической основой исследования являются материалы специализированных печатных изданий. Положения фундаментальных и прикладных научных работ ведущих отечественных и зарубежных ученых в области экономики, управления персоналом, теории человеческого капитала, менеджмента, стратегического менеджмента.
Методология исследования. Для реализации поставленных задач в работе были использованы следующие методы исследования: Методы абстрагирования, сравнения, синтеза; Обзор, обработка и анализ научных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является изучение инноваций и изменений как фактора организационного развития..docx
2020-11-22 19:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Курсовая работа выполнена быстро, качественно и, самое главное, точь-в-точь по методичке. Автор быстро отвечает и очень вежлива. Пять звезд)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
