Создан заказ №3624242
8 февраля 2019
Целью данной работы является исследование текущего состояния и перспектив развития трудовых ресурсов в АО «Тинькофф Банк».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросы, связанные с изучением трудовые ресурсы в организациях, а также политикой кадровой стратегии современных организаций являются предметами множества различных споров и дискуссий а также тем, что по данной тематике написано множество научно-практических работ и монографий.. Именно поэтому тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих
В настоящее время проблема продуктивного управления персоналом является одной из наиболее актуальных в деятельности отечественных субъектов хозяйствования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для России это относительно новая проблема, поэтому ее решение требует изучения накопленного отечественного и зарубежного опыта.
Кадровая политика любой организации так или иначе основана на кадровой стратегии развития организации как на среднесрочную так и на долгосрочную перспективу. Эффективность деятельности организаций зависит от грамотной кадровой политики руководства организации в области отбора и найма персонала. В этой связи, ключевая роль отводится кадровой службе предприятия.
Объектом исследования в работе выступают трудовые ресурсы предприятия. Предмет исследования – изучение трудовых ресурсов в АО «Тинькофф Банк». Целью данной работы является исследование текущего состояния и перспектив развития трудовых ресурсов в АО «Тинькофф Банк».
Задачи работы:
1.Изучить понятие, состав и трудовых ресурсов предприятия;
2.Исследовать отбор и найм кадров на предприятии;
3.Рассмотреть кадровую политику предприятия и ее нормативно-правовую основу;
Провести анализ трудовых ресурсов и кадровой политики в АО «Тинькофф Банк»;
4.Рассмотреть влияния кадровой стратегии на кадровую службу АО «Тинькофф Банк»;
5.Оценить проблемы в деятельности кадровой политики АО «Тинькофф Банк» и предложить направления ее совершенствования.
Научно-практическую основу работы составили периодические издания, труда отечественных авторов и нормативно-правовые источники по вопросам трудовых ресурсов и кадровой политики на современных предприятиях, такие как Глущенко И.И., Каурова О.В., Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. и т.д.
Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование текущего состояния и перспектив развития трудовых ресурсов в АО «Тинькофф Банк»..docx
2019-02-14 12:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу сделала быстро, качественно и недорого! Также, согласилась ответить на вопросы преподавателя о работе, по истечение срока гарантии ( прошло больше 2-х недель). Спасибо большое! Теперь буду знать кому можно доверить курсовую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
