Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – изучить самоорганизацию здоровье руководителя и разработать практические рекомендации.
Создан заказ №3624533
8 февраля 2019

Цель курсовой работы – изучить самоорганизацию здоровье руководителя и разработать практические рекомендации.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение От крепкого здоровья руководителя зависит психологическое здоровье всего трудового коллектива. Заботясь о своем самочувствии, бизнес-лидер показывает положительный пример всему коллективу. Соответственно, рабочие реже берут больничные листы, что положительно сказывается на производительности труда. Здоровье и профессиональная карьера – понятия неразделимые, второе без первого физически невозможно. Здоровью менеджера постоянно угрожают хронический стресс, постоянное перенапряжение, гиподинамия, нездоровое питание, повышенная масса тела, нерациональный режим труда и отдыха. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Нередко алкоголь, курение и даже азартные игры становятся средством расслабления. Сочетание хронического стресса и отсутствие культуры здоровья повышают риск возникновения различных заболеваний, в том числе сердечнососудистых. Жизнь по принципу «время — деньги» мешает современному бизнесмену вовремя обратиться к врачу, и организм вынужден расходовать резервные запасы здоровья, чтобы справиться с перегрузками. Какое-то время человек может работать в таком режиме, однако через определенный период наступает физическое и психическое истощение. Поэтому самоорганизация здоровья руководителя встает во главу угла. Менеджеры всех уровней относятся к группе риска по сердечнососудистым заболеваниям, язве желудка, алкоголизму, психическим расстройствам, причиной которых служат стрессы и профессиональные перегрузки. Сегодня, как никогда раньше, актуально народное высказывание «Время — деньги». И в наши дни это не афоризм. Неумение управлять собственным временем сегодня — проблема и компаний, и каждого отдельного человека. Причина этому — неверно расставленные приоритеты в планировании времени и выполнение второстепенных задач в первую очередь. Самоорганизация на работе и планирование рабочего дня поможет грамотному менеджеру повысить личную эффективность до 100%.  Гипотеза исследования: возникновению синдрома «профессионального выгорания» наиболее подвержены специалисты, относящиеся к руководителям. Объект исследования – самоорганизация здоровья руководителя. Предмет исследования – руководители. Цель курсовой работы – изучить самоорганизацию здоровье руководителя и разработать практические рекомендации. Задачи исследования: 1. рассмотреть понятие физического и психического здоровья 2. изучить здоровье руководителя 3. разработать практические рекомендации по самоорганизации здоровья для директора магазина Магнит Методы исследования: анализ литературных источников по проблеме исследования, сравнение, обобщение, эмпирическое исследование. База исследования: директора магазина Магнит. Практическая значимость исследования: Данные результаты могут быть использованы для разработки профилактических и коррекционных программ. Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Цель курсовой работы – изучить самоорганизацию здоровье руководителя и разработать практические рекомендации..docx
2019-02-14 14:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Очень приятно иметь дело с таким замечательным автором! Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация корпоративной социальной политики
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать 2 реферата по Организации труда персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы мотиваций в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование системы управления персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы подбора персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рынок газа: борьба против нефтяной индексации-причины.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема свободна
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая "Разработка стратегического плана работы с персоналом организации"\осу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация и нормирование труда на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические аспекты нормирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
сравнтельный анализ адаптации, в России и за рубежом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка методики кадрового аудита системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
креативный менеджмент в системе управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
японский опыт в области мотивации работников на примере камчатской организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы