Создан заказ №3626096
9 февраля 2019
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по снижению конфликтных ситуаций в турагентстве «Олимп».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях проблема конфликтов в организациях является весьма актуальной. Отношения между сотрудниками являются неотъемлемой частью успешного развития организации. Сегодня существует большое количество предприятий, которые имеют собственную корпоративную культуру, способы коммуникации и распорядки. Процесс общения происходят постоянно на всех уровнях иерархии. Незначительные конфликты могут перерастать в более масштабные и сказаться на качестве работы как всего предприятия его отделов, так и конкретных сотрудников.
Результативность деятельности коммерческих структур в получении лидирующего места на конкретном сегменте рынка включает формирование и реализацию конкурентоспособной стратегии управления конфликтами на предприятии. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Это обусловливается пониманием того, что каждая коммерческая структура действует в рамках достаточно сложной окружающей среды, в том числе вовлекающей руководство предприятия, ее персонал, партнеров и др. Немало важно находить и внедрять эффективные стратегии управления конфликтами на предприятии, насыщая их использование новыми перспективными технологиями, которые позволят получить множество преимуществ .
В основном, роль конфликта, зависит от того, насколько успешно им управляют. Достаточно часто управленцы считают, что главной причиной возникновения конфликта является борьба личностей, но на практике это не совсем так. В связи со всем вышесказанным изучение механизмов конфликтов на предприятии, причин появления, успешного устранения, является весьма актуальным.
Для того, чтобы в раскрыть данную тему в полной мере, в начале работы будут рассмотрены сущность, типология, виды и причины конфликтов, возникающие на предприятиях.
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по снижению конфликтных ситуаций в турагентстве «Олимп».
исследовать теоретические основы управления конфликтами в организации;
провести анализ конфликтных ситуаций в турагентстве ООО «Олимп»;
разработать рекомендации по снижению конфликтных ситуаций в турагентстве.
Объектом исследования – процесс управления конфликтами ситуациями в систему управления организации.
Предмет исследования: методы управления и разрешения конфликтами в организации.
Теоретической и методологической основой данной работы послужили учебные, научные и методические труды российских и зарубежных авторов, опубликованные в периодических изданиях.
Теоретическую базу курсовой работы составили работы таких ученых, как Балан В.П. [3], Замедлина Е.А. [6], Зеленков М.Ю. [7], Ильин Е.П. [8], Козырев Г.И. [10], Кибанов А.Я. [11], Шейнов В.П. [20] и др.
Методологическую базу исследования составляют методы анализа, синтеза, индукция и обобщение.
Работа структурно состоит их введения, трёх глав, заключения и списка источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по снижению конфликтных ситуаций в турагентстве «Олимп»..docx
2019-02-15 10:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень быстро выполнена работа,было несколько ошибок,которые сама исправила,в общем все сделано хорошо и качественно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
