Создан заказ №3632000
11 февраля 2019
Метод «360 градусов» как способ оценки талантов
Как заказчик описал требования к работе:
ПКЗ состоит из двух частей:
первая часть – теоретическая; раскройте одну из тем по теории управления талантами в организации из списка тем ПКЗ;
вторая часть – практическая; проведите диагностику деятельности по управлению талантами в выбранной Вами для анализа организации.
В первой части ра
боты Вы раскрываете выбранную теоретическую тему; во второй части – Вы проводите анализ направлений деятельности по управлению талантами на основе теоретических материалов курса лекций Черняк Т.В. «Управление талантами в организации».
Элементами ПКЗ являются следующие: титульный лист, оглавление, введение, основная часть работы (раздел 1.1. – теоретический – по выбранной из списка теме, раздел 1.2 – практический «Анализ деятельности по управлению талантами (на примере ООО «N»), заключение, список литературы, приложение (по необходимости). Общий объем ПКЗ 6-8 страниц (без приложений)
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Метод «360 градусов» как способ оценки талантов.docx
2019-02-15 16:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана на отлично, выполнена раньше срока, рассчитываю на дальнейшее сотрудничество. Рекомендую всем.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
