Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Вознаграждение персонала в АО"Эталон ЛенСпеСМУ"
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №3632325
11 февраля 2019

Вознаграждение персонала в АО"Эталон ЛенСпеСМУ"

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать реферат на тему: Вознаграждение персонала в АО"Эталон ЛенСпецСМУ". Около 20 страниц. Должна быть теория: Что такое вознаграждение? Какие виды бывают и т.д И анализ организации с точки зрения вознаграждения (какие мероприятия по вознаграждению в этой организации проходят)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1173237
5
скачать
Вознаграждение персонала в АО"Эталон ЛенСпеСМУ".docx
2019-02-15 17:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор все сделала в срок, по всем требованиям. Работу защитила на отлично. Рекомендую. Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по проеддипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию технологии подбора и отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диплом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
кейс по предмету Управленческий консалтинг
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Пути развития положительной мотивации деятельности персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование и освоение компетенций в Управлении персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономическая эффективность организационно-технического мероприятия по повышению дебита скважин
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оформление в ворд
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
2. Анализ персонала в культурно-досуговой организации на примере
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудовые ресурсы и проблема занятости.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рынок труда и занятость персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Маркетинг персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Постановка жизненных целей и планирование карьеры.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управленческая этика: содержание, формы проявления.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контроль за безопасностью и условиями труда на рабочем месте реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профилактика противоправного поведения персонала как фактор кадровой безопасности организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Вознаграждение персонала в АО"Эталон ЛенСпеСМУ"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы