Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа+ презентация на примере компании СДЭК (служба доставки экспресс курьер)
Создан заказ №3638774
13 февраля 2019

Контрольная работа+ презентация на примере компании СДЭК (служба доставки экспресс курьер)

Как заказчик описал требования к работе:
Тема 1 Организационная и функционально-штатная структура организации. Содержание темы: Организационная структура. Горизонтальные специализированные функциональные области. Вертикальные уровни управления. Организационная модель. Тип организационной модели. Функционально-штатная структура организации. Комплексный анализ организационной структуры. Формы и методы проведения занятий по теме, применяемые образовательные технологии: Самостоятельная работа. Форма текущего контроля: . Виды самостоятельной подготовки студентов по теме: . Тема 2 Схемы функциональных взаимосвязей между структурными подразделениями. Содержание темы: Должностная инструкция и функциональная карта сотрудника. Положение о структурном подразделении. Профессиональные стандарты. Анализ соответствия реально выполняемых функций требованиям должностной инструкции и профессионального стандарта. Формы и методы проведения занятий по теме, применяемые образовательные технологии: Самостоятельная работа. Форма текущего контроля: . Виды самостоятельной подготовки студентов по теме: . Тема 3 Составление фотографии рабочего дня. Содержание темы: Для изучения затрат рабочего времени в зависимости от цели применяются различные виды фотографий рабочего времени, а также хронометражных наблюдений. Обработка данных фотографии рабочего времени включает: расчет продолжительности каждого зафиксированного действия рабочего, их индексацию применительно к единой системе классификации затрат времени, составление сводки одноименных затрат и балансов (фактического и нормального) рабоче-го времени. Нормальный баланс рабочего времени является более уплотненным по сравнению с фактическим за счет отсутствия потерь рабочего времени. При анализе фотографии рабочего дня, помимо установления нормального баланса, рассчитывается ряд показателей, по которым оценивается степень организации труда на рабочем месте. Формы и методы проведения занятий по теме, применяемые образовательные технологии: Самостиятельная работа. Форма текущего контроля: . Виды самостоятельной подготовки студентов по теме:
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Контрольная работа+ презентация на примере компании СДЭК (служба доставки экспресс курьер).docx
2019-10-23 22:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор действительно профессионал! Работа выполнена четко, быстро, в соответствии с требованиями. Рада, что нашла своего Автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая. Современные методы подбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности кадровой стратегии торговых организаций.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетенции и их роль в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
презентация.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
28. Нематериальная мотивация: возможности и ограничения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности современной миграции населения в США
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика в стратегическом управлении человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Политика в области занятости населения
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование и управление персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка должностной инструкции (секретарь руководителя)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Привлечение и отбор персонала в организации, способы и критерии эффективности.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы