Создан заказ №3640053
5 марта 2019
Целью данного исследования является полное и всестороннее изучение вопросов правового регулирования заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа на 25-30 страниц, по кафедре : трудовое право
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется тем, что Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Данное право, закрепленное в ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, отвечает общим тенденциям международно-правового регулирования оплаты труда.
В соответствии со ст. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Являясь основным, а зачастую и единственным источником средств существования наемных работников и членов их семей, заработная плата находится под особой правовой охраной, что обусловлено тем, социальным и экономическим значением, которое имеет данная форма вознаграждения за труд.
Задержка или невыплата трудового вознаграждения нарушают не только ст. 136 ТК РФ о порядке, месте и сроках выплаты заработной платы, но и ратифицированную Российской Федерацией Конвенцию МОТ № 95 «Об охране заработной платы».
Проблемы своевременной и полной выплаты заработной платы приобрели особую актуальность в условиях современного финансового кризиса.
С помощью действующих охранительных норм осуществляется защита права работника на оплату труда. Они фиксируют меры государственного принуждения, которые применяются за нарушение правовых запретов. Между тем действие последних в современном российском обществе далеко не отлажено. В России невыплата заработной платы не в полном размере и (или) с нарушением сроков ее выплаты, как правило, связано с таким основными причинами как: недобросовестностью работодателей; нарушением финансовой дисциплины; нецелевое использование бюджетных средств, выделенных на выплату заработной платы; погашение кредиторской задолженности за счет фонда оплаты труда и неплатежеспособностью организации. В связи с этим, соответственно, растет и потребность в эффективном функционировании механизма правового регулирования охраны заработной платы, что и определяет актуальность данной темы.
Целью данного исследования является полное и всестороннее изучение вопросов правового регулирования заработной платы.
Задачами данного исследования, в соответствии с поставленной целью являются:
- рассмотрение понятия заработной платы и охраны заработной платы;
- исследование порядка установления заработной платы;
- изучение вопроса обеспечения получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя;
- рассмотрение ответственности работодателя за нарушение норм трудового права о заработной плате.
Объектом данного исследования выступают общественные отношения, которые связаны с основаниями правового регулирования заработной платы.
Предметом исследования в данной работе являются правовые законодательные нормы, тематические материалы судебной практики, научные работы и учебные материалы, практические вопросы.
При исследовании данной работы были использованы следующие общенаучные методы: анализ, синтез, индукция, аналогия, моделирование, абстрагирование, обобщение и систематизация. Также были использованы следующие специальные методы: логико-правовой, сравнительно-правовой, историко-правовой, системно-структурный, а также формально-юридический.
В работе были использованы: Конституция Российской Федерации, другие нормативно-правовые акты, труды таких ученых и исследователей рассматриваемого вопроса: М.О. Буянова, О.Б. Зайцева, В. В. Воробьев, В.Л. Гейхман и других.
Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования является полное и всестороннее изучение вопросов правового регулирования заработной платы..docx
2019-03-11 23:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автору огромное спасибо, курсовую работу сделал быстро, качественно и даже раньше указанного минимального срока, уникальность на высоком уровне, курсовую приняли без замечаний.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
