Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кейс-задание «Возможна ли настоящая дружба между руководителем и подчиненным?».
Другое
Создан заказ №3642503
14 февраля 2019

Кейс-задание «Возможна ли настоящая дружба между руководителем и подчиненным?».

Как заказчик описал требования к работе:
Привести аргументы за и против. Добавить оглавление. Во введении дать обоснование выбора темы, раскрыть проблематику выбранной темы (объем 1 – 2 с). В основной части привести и аргументировать основные тезисы по проблеме. (объем 4 – 6 с). В заключении сделать общие выводы по проблеме (объем 1 – 2 с) . Общий объем эссе составляет 1 800 – 2 800 слов. Критерии оценки выполнения кейс-задания: умение провести разбор ситуации; уровень аргументации, способность отстаивать свою точку зрения; способность принимать управленческие решения; качество оформления отчета
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Кейс-задание «Возможна ли настоящая дружба между руководителем и подчиненным?». .docx
2019-10-29 23:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо очень приятно с вами сотрудничать... , все в срок, все задания выполнены на отлично, очень приятно

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Разработка кадровой политики Банка "Перспектива"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом в государственных корпорациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Cовершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления пепрсоналом
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ резюме
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения эффективности системы управления персоналом на туристском предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационно-экономическое обеспечение деятельности судовых экипажей
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
предмет:РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА: тема:"Объекты регламентации труда"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследовательская работа на тему Принципы и методы построения системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эффективная структура или эффективные сотрудники: что важнее для организации?
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Составить индивидуальный план развития для сотрудника
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура Вариант 24
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инновационные подходы к развитию персонал-технологий в современных организациях
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Исследование влияния форматов обучения на результативность»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы расчета оценки социально-экономической эффективности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по профессиональной/производственной практике на тему: Кадровая политика организации Смоленского областн
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к адаптации персонала и оценка её эффективности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
имидж организации -работадателя как фактор привлечения потенциальных работников.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Порядок подготовки к проведению организационных изменений в сфере услуг
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Кейс-задание «Возможна ли настоящая дружба между руководителем и подчиненным?».
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы