Создан заказ №3643454
14 февраля 2019
Актуальность работы состоит в том, что в настоящий период командообразование является одной из прогрессивных стратегий управления, основанных на идее: команда - это больше, чем простая сумма отдельных частей.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по банковскому делу ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы состоит в том, что в настоящий период командообразование является одной из прогрессивных стратегий управления, основанных на идее: команда - это больше, чем простая сумма отдельных частей. Люди, работая совместно, могут произвести часть работы, превосходящую или же кардинально отличающуюся от работы отдельно взятого человека.
Кроме этого, современные экономические условия диктуют организациям определенные требования, без выполнения которых сегодня просто невозможно успешно и эффективно функционировать в рамках формирования инновационной экономики. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом в настоящее время выжить только за счет материальных ресурсов уже нельзя.
Необходимо отметить, что команда – это, прежде всего, сила, выраженная в равенстве каждого участника и направленная на быстрое, качественное, а главное точное решение задач. В связи с чем необходимо всегда помнить, что, если продвигать свою точку зрения в команде с помощью авторитета, то в конце концов это приведет к полному провалу. Кроме этого, сегодня достаточно много сложных и трудоемких задач, которые зачастую не под силу решить одному человеку, в этом случае на помощь приходит команда. Да, безусловно, в сравнении с индивидуальным выполнением работы или какого-либо проекта командная работа не принесет таких лавров конкретно одному человеку, однако такие проекты являются, как правило, масштабными и весьма интересными.
Отметим, что существует несколько возможных путей создания эффективной команды. Для грамотного формирования наиболее эффективного коллектива, необходимо четко понимать цели и задачи, которые поставлены перед сотрудниками. При этом каждый сотрудник должен знать свои задачи в группе. У любого сотрудника есть одна или несколько специфических способностей, которые можно эффективным образом применять для достижения максимальных командных результатов. Одним из самых положительных аспектов тимбилдинга является то, что сотрудники более ответственно относятся к своей деятельности.
В последние годы изучению формирования команды уделяется гораздо больше усилий со стороны не только корпоративных организаций, но и различных учебных заведений, групп самосовершенствования, социальных предприятий и других. Так, тимбилдинг - это, прежде всего, не только развлечение, но и фактор объединения индивидов в группу. Это предоставляет людям возможность расти в социальной сфере, людям разных возрастных групп найти общий язык. Такие навыки и знания, безусловно, помогают даже в обычной жизни.
В настоящее время, в условиях непрерывного развития и конкуренции, командная работа является наиболее правильным выбором. С помощью командной работы можно обучиться многому. В сформированной команде, безусловно, есть возможность пообщаться со всеми участниками, имеется высокая вероятность пообщаться с другими членами группы, поделиться знаниями и опытом как в рабочей сфере, так и в других сферах.
Соответственно, в данном аспекте применение командного менеджмента в качестве одной из инновационных персонал-технологий поддержания трудовых коллективов является наиболее актуальным. Отметим, что сегодня в мировой практике переход к командным формам трудовой организации получает все большее распространение. Благодаря командной работе можно добиться не только наибольшей координации деятельности персонала, но и, безусловно, вывести качество своей продукции или услуг на совершенно новый уровень, что, в свою очередь, приводит к достижению высоких результатов в целом.
Цель работы – изучение команды, ее миссии и командных отношений. Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотреть понятие команды и ее миссии;
исследовать team building как способ формирования команды
проанализировать особенности командных отношений.
Различные аспекты исследуемой проблемы нашли свое отражение в трудах отечественных авторов таких, как И.С. Болотовой и Н.Б. Босых, Е.Н. Картушиной, а также И.Ю. Леской и многих других.
При написании работы использовались такие методы, как теоретическое обоснование темы, изучение научных статей и литературы, а также их сравнительный анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность работы состоит в том, что в настоящий период командообразование является одной из прогрессивных стратегий управления, основанных на идее: команда - это больше, чем простая сумма отдельных частей..docx
2019-02-18 22:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа. Выполнена в срок. Преподаватель замечаний не сделал:) огромное спасибо автору
Хочешь такую же работу?
300 ₽
