Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – изучить и рассмотреть вопрос нормирования отдыха на предприятии ПАО «Синарский трубный завод».
Создан заказ №3644896
15 февраля 2019

Цель исследования – изучить и рассмотреть вопрос нормирования отдыха на предприятии ПАО «Синарский трубный завод».

Как заказчик описал требования к работе:
На примере ПАО СинТЗ Каменск-Уральский бригада электромонтеров из 5 чел 14. -Разработка норм времени на отдых-
Фрагмент выполненной работы:
Введение Экономическая ситуация сегодня заставляет компании более гибко управлять всеми имеющимися ресурсами и снижать свои расходы. Значительную часть бюджетов составляют затраты на персонал, и руководителям важно понимать принципы формирования данных фондов. Одним из способов планирования оптимальной численности является организация нормирования труда и отдыха на предприятии. Обоснованный научными и техническими расчётами подход к управлению численностью персонала и к развитию систем материальной мотивации позволяет минимизировать расходы компаний при гарантированном выполнении планов производства и соблюдении всех стандартов качества. Актуальность исследования заключается в том, что организация и нормирование отдыха является не менее важным в организации трудовой деятельности работников предприятий и существенным фактором эффективности производства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Нормирование труда, в части планирования времени на отдых, является составляющей организации труда, которая связана с разработкой норм в определенных организационно-технических условиях, а также направленно на обеспечение эффективной деятельности предприятий. Фундаментальными исследованиями в области нормирования труда занимались А.К. Гастев, Ф.У. Тейлор, Г. Эмерсон. Ф. и Л. Гилберты, Г.Э. Саймон, именно данные ученые занимались развитием методологии нормирования труда и отдыха, а также внедрением своих исследований в производство. Современные российские экономисты также исследовали тему нормирования труда и отдыха. Среди них можно отметить работы таких авторов, как Г.Г Асатов, Е.Н. Редикульцева, Т. Кочанова, М.Н. Коптяева и многие другие. Цель исследования – изучить и рассмотреть вопрос нормирования отдыха на предприятии ПАО «Синарский трубный завод». Цель определила решение следующих задач: рассмотреть существующие методики разработки нормирования времени на отдых; провести анализ организации производственных и трудовых процессов ПАО «Синарский трубный завод». Рассмотреть и обосновать факторы, которые влияют на утомляемость исполнителей, а также описать программы исследования и наблюдения; применяя метод наблюдения за трудовыми процессами зафиксировать количественные значения факторов, которые влияют на утомляемость исполнителей, и время их действия; рассчитать и проанализировать результаты наблюдений и данных проведенного анализа. Подобрать нормативные материалы, предложить обоснование нормы времени на отдых и сделать выводы и рекомендации; рассмотреть возможность внедрения новых (обновленных, уточненных) норм в трудовой процесс электромонтеров предприятия ПАО «Синарский трубный завод». Объект исследования – предприятие ПАО «Синарский трубный завод». Предмет исследования – нормирование времени на отдых электромонтеров на предприятии ПАО «Синарский трубный завод». Эмпирической базой исследования являются данные внутреннего учета и отчетности исследуемого предприятия, внутренние распорядительные документы, а также официальный сайт предприятия. Источниками для написания данной работы явились учебные пособия и научные статьи по заданной проблематике исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав и заключения, а также содержит список использованной литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Цель исследования – изучить и рассмотреть вопрос нормирования отдыха на предприятии ПАО «Синарский трубный завод»..docx
2019-02-21 14:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор доброжелательный. Предоставляет работу в срок и согласно всем требованиям. Благодарю!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Конфликты в кросс-культурных командах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация воинского учета в компании на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Программы аутплейсмента в управлении персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
анализ и проектирование системы аттестации персонала ГОТОВАЯ РАБОТА!!!!!!
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внутренний и внешний рынки труда: механизм сбалансированного развития
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы материальной мотивации в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ затрат рабочего времени специалиста
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рабочее время: понятие,виды,нормирование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка необходимости внедрения системы грейдов в ООО «1001 тур»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом Керженцева П.И.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы управления персоналом (на примере организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы с молодыми специалистами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы