Создан заказ №3647567
17 февраля 2019
Цель данной работы - изучить социально-психологические проблемы антикризисного управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по психологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Стремительное развитие кризиса негативно сказался на работе отдельных предприятий. Из наиболее острых проблем предприятия в период кризиса следует определить такие, как выбытие квалифицированных специалистов, низкая исполнительская и трудовая дисциплина персонала, недостаточная квалификация персонала и отдельных руководителей, неудовлетворительное морально-психологический климат, низкий уровень мотивации работников и, как следствие, недостаточная инициативность работников при решении производственных проблем, конфронтация администрации и персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Указанные проблемы и явления существенно влияют на деятельность и функционирование компаний. Именно поэтому в условиях кризиса актуальным является переосмысление роли персонала в системе управления предприятием, потребность в разработке форм и методов антикризисного управления персоналом, их адаптированности в нынешних условиях хозяйствования.
Актуальность выбранной темы объясняется тем, что управление персоналом в кризисной ситуации является важнейшей характеристикой экономической деятельности предприятия и необходимостью в оптимизации расходов на персонал в условиях кризиса. Только хорошо подобранный, управляемый, быстро и гибко реагирующий на любые изменения, как во внешней, так и во внутренней среде коллектив способен выполнять самые сложные профессиональные задачи. Противоречие управления персоналом в период кризиса состоит в том, что с одной стороны существует много инструментов для работы с персоналом, а с другой – современная, быстро меняющееся ситуация, требует быстрого анализа к трудовой диагностике работы персонала.
В науке относительно исследования управления персоналом в условиях кризиса существует ряд фундаментальных разработок таких ученых как: Пушкарь А.И., Колос А.Л., Коротков Э.М., Базаров Т.Ю., Малиновский П.В., Шепеленко Г.И., Баринов В.А., Колик А., Дорофеев В.Д., Левин Д.Н., Сенаторов Д.В., Чернецов А.В., Паршин М., Чистякова Е., Кошкин В.И., Белых Л.П., Беляев С.Г., Култышкина В.Н., Шагиахмедова Л.А., Ермаков В.В., Бирюкова О.Ю., Верещагина Л.С. При этом если технико-экономические аспекты преодоления кризиса в целом являются хорошо известными (инвестиции, заказы, модернизация производства), то психологические и социально-психологические пути преодоления точно не определены, хотя потребность в них является острой, потому что кризис затронул в первую очередь людей. В то же время, несмотря на очевидную актуальность, количество исследований по социально-психологическим аспектам антикризисного управления не увеличилось, а их теоретическая и практическая значимость не стала выше.
Цель данной работы - изучить социально-психологические проблемы антикризисного управления.
Объектом изучения является антикризисное управление.Предмет исследования: осбенности социально-психологической проблемы антикризисного управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы - изучить социально-психологические проблемы антикризисного управления..docx
2019-02-23 00:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал великолепную работу! Большое спасибо! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
