Создан заказ №3647691
17 февраля 2019
Цель данной курсовой работы заключается в исследовании социально-психологические особенности трудовых отношений в сфере государственного и муниципального управления, организацию работы и управление ими.
Как заказчик описал требования к работе:
оригинальность от 80%
источников от 25
план есть готовый
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Социально-психологические методы - это методы управления воздействия на группы и отдельных лиц, основанные на использовании закономерностей социологии и психологии с целью повышения их трудовой и творческой активности. По своим масштабам и методам воздействия их можно разделить на: социологические, нацеленные на группы в процессе их взаимодействия, и психологические, целенаправленно влияющие на внутренний мир конкретного человека.
Актуальность работы определяется недостаточно разработанной психологической теорией управления персоналом организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В частности, требуется дальнейшее изучение социально-психологических особенностей управления персоналом (в муниципальных и государственных органах) и взаимосвязи стиля управления персоналом и культурных особенностей организации с успешностью деятельности государственных и муниципальных органов. Необходимостью повышения эффективности работы государственных и муниципальных органов за счет более эффективного использования психологических методов управления персоналом.
Знание социально-психологических характеристик управления в государственных и муниципальных органов, в частности, организационной культуры и стиля управления, позволит выстроить систему работы с персоналом на основе системы норм и ценностей, разделяемых членами организации, подбирать персонал в соответствии с особенностями культуры организации.
Объектом исследования являются трудовые отношения, возникающие в сфере государственного и муниципального управления.
Предметом исследования выступают социально-психологические особенности трудовых отношений в сфере государственного и муниципального управления.
Цель данной курсовой работы заключается в исследовании социально-психологические особенности трудовых отношений в сфере государственного и муниципального управления, организацию работы и управление ими.
Исходя из цели можно выделить следующие задачи:
рассмотреть трудовые отношения в сфере муниципального управления в России;
изучить сущность и содержание социально-психологических особенностей трудовых отношений;
охарактеризовать социально-психологические особенности трудовых отношений в сфере государственного и муниципального управления и работу с ними;
проанализировать проблемы социально-психологических особенностей трудовых отношений в сфере государственного и муниципального управления и пути их решения.
Теоретической основой курсовой работы выступают исследования таких авторов, как: Кроловец Ю.Л., Ярош А.В., Романенко Е.В., Духновский С.В., Магомедов К.О., Березгова С.А.
Методологической основой курсовой работы являются такие методы как: метод синтеза, метод анализа, метод индукции, метод аналогии, классификации.
Структурно представленная курсовая работа подразделяется на: введение, две главы, заключение, а также список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы заключается в исследовании социально-психологические особенности трудовых отношений в сфере государственного и муниципального управления, организацию работы и управление ими..docx
2019-02-23 07:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Отличный автор! План курсового проекта скинул через 30 мин. после заказа. Саму работу выполнил всего за пару дней, уникальность текста составила более 80%. На просьбы реагировал моментально. Рекомендую всем!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
