Создан заказ №3649362
21 февраля 2019
цель работы: изучение подходов к управлению персоналом в современных экономических условиях с целью разработки мероприятий по повышению эффективности управления персоналом на примере ООО «Тез Тур Северо-Запад».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день экономика России относится к рыночному типу экономики, для которого свойственны большая степень свободы действий организаций и минимальное вмешательство государства. Становление и развитие рыночных отношений в стране приводит и к трансформации отечественной системы управления организацией (системы менеджмента), в том числе и подсистемы управления персоналом. В этом плане особую актуальность приобрели вопросы необходимости перестройки работы с персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сегодня на первый план выдвинуты проблемы повышения эффективности деятельности компаний и труда, проблемы наличия человеческих ресурсов и их соответствия требованиям организации (количественные и качественные характеристики). Ключевое и главенствующее значение приобрели эти вопросы, так как приоритетной целью любой компании являются выживание на конкурентном рынке, приспособление и адаптация к быстроменяющимся условиям внешней и внутренней среды, в том числе к изменениям экономической и политической ситуации, что в последнее время является наиболее актуальным.
Помимо постоянно меняющихся условий экономики и политики в стране и в мире, предпосылками изменений во внешней среде организации выступают результаты научно-технического прогресса, научные и производственные разработки, новейшие технологии (инновации). Данные предпосылки также обуславливают необходимость изменения концепции управления персоналом в компаниях. На сегодняшний день в нашей стране начинает формироваться новая парадигма управления персоналом в предпринимательской деятельности.
Изменение концепции работы с персоналом подразумевает осуществление определенных преобразований в уже существующей системе управления, постоянное ее совершенствование, например форм и методов управления, организационных структур. Подразумевается, что изменения направлены на стимулирование предприимчивости и инициативности персонала, на развитие рыночных отношений с разными формами собственности. Однако зачастую планируемые изменения происходят не с ожидаемой эффективностью.
Одной из основных причин недостаточно эффективного проведения изменений является низкая обеспеченность организации персоналом способными нетрадиционно, креативно, профессионально, решать сложные задачи по управлению персоналом, принимать верные управленческие решения. Не все менеджеры способны верно определить и выбрать стиль и метод управления персоналом, разработать эффективную систему мотивации персонала. A современные условия бизнеса диктуют высокие требования к квалификации и умениям менеджеров, к их знаниям, к способности работать с людьми, учитывать их потребности и возможности. Не существует единых методик работы с персоналом, поэтому менеджер должен самостоятельно осуществлять выбор оптимальных приемов и способов управления персоналом.
Актуальность темы исследования бесспорна и обусловлена тем, что направления работы с персоналом в организации напрямую влияет на ее эффективность, поэтому очень важно проводить постоянный мониторинг состояния персонала, a также совершенствовать существующую систему управления персоналом. Работа с персоналом, воздействие, заключающееся в грамотном управлении, является одним из рычагов бизнеса в современных экономических условиях.
Вышеизложенная проблематика предопределила цель работы: изучение подходов к управлению персоналом в современных экономических условиях с целью разработки мероприятий по повышению эффективности управления персоналом на примере ООО «Тез Тур Северо-Запад»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель работы: изучение подходов к управлению персоналом в современных экономических условиях с целью разработки мероприятий по повышению эффективности управления персоналом на примере ООО «Тез Тур Северо-Запад»..docx
2019-02-27 11:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок. Принята с оценкой "отлично".Оригинальность ручная. Благодарю за профессионализм.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
