Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кадровый потенциал предприятия (организации) и основные направления его совершенствования
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №3651666
18 февраля 2019

Кадровый потенциал предприятия (организации) и основные направления его совершенствования

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день. Мне посоветовали к Вам обатиться за помощью в написании ВКР. Скажите сколько это будет стоить? Еще к этой работе нужна будет презентация и речь на защиту. Требования к написанию я прикреплю ниже.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Кадровый потенциал предприятия (организации) и основные направления его совершенствования.docx
2019-02-28 14:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна автору! В очередной раз выручил меня, надеюсь на дальнейшее, плодотворное сотрудничество!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Концепции лидерства, власти и авторитета в управлении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Возможности открытия в Ярославле музея кино и мультипликации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задача на оптимальную стратегию
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Корпоративное управление как система
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление финансовой деятельностью организации (на примере)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Этические основы межличностных коммуникаций организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
эссе менеджмент, любая из предложенных тем
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Использование PEST-анализа в организации деятельности предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую по Менеджмент - Международная логистика. М-02447
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления на примере ЛОК "Горный воздух"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проектный подход к управлению в сфере недвижимоcти
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Бюджетирование организаций сферы культуры (на примере Дома русского зарубежья имени Александра Солженицына)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проектирование процесса разработки и продвижения бренда (товара, предприятия) на рынок на примере телекоммуни
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация и управление секцией по спортивной гимнастике
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Диплом на тему Стимулирование продаж продовольственных товаров в розничной торговой организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ эффективности и пути совершенствования системы оплаты труда на предприятиях энергетики на примере ПАО «
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
доработать диплом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
«Совершенствование управления конфликтами в организации» на примере ПАО «Сбербанк России»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организационно-управленческие технологии деятельности антрепризных театров города Москвы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Принципы риск-менеджмента
Принцип единства в рамках практики управления рисками в организации означает, что эффективность системы риск-менеджмента обеспечивается ее структурной целостностью с общей системой управления компанией. Риск-менеджмент представляет собой структурный элемент общей системы менеджмента компании, нацеленный на обеспечение устойчивости ее функционирования.
В соответствии с принципом перманентности проце...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Принципы риск-менеджмента
Принцип единства в рамках практики управления рисками в организации означает, что эффективность системы риск-менеджмента обеспечивается ее структурной целостностью с общей системой управления компанией. Риск-менеджмент представляет собой структурный элемент общей системы менеджмента компании, нацеленный на обеспечение устойчивости ее функционирования.
В соответствии с принципом перманентности проце...
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Кадровый потенциал предприятия (организации) и основные направления его совершенствования
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы