Создан заказ №3654361
19 февраля 2019
Принципы,методы и функции управления персоналом организации
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа должна состоять из введения, 3-х глав и 3 подпунктов
В 1 главе теоретическая часть,во второй практическая, третья глава включает в себя собственное мнение на данную тему с двумя подпунктами: 1.рекомендации по улучшению 2.показатели эффективности
Также курсовая должна содержать 30 стр
аниц с указанием не менее 15 источников
Прикрепила пример введения и методичку с подробным описанием оформления работы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы обусловлена тем, что в современных организациях для эффективной деятельности применяют системы управления. Несмотря на многочисленные исследования в данной отрасли, имеется множество вопросов, которые необходимо рассмотреть более детально.
Современные организации для того, чтобы сделать деятельность более эффективной, используют различные инструменты и методики управления, которые принято объединять в систему. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данная система позволяет быстро реагировать на изменяющиеся условия рынка и при необходимости перестраивать свои финансово-хозяйственную деятельность.
Организационные структуры управления являются отражением внутренней среды современных организаций, раскрывающих специфику управления, взаимосвязи между управленческими звеньями.
В условиях развития мирового хозяйства, многие современные крупные компании, ставят перед своими сотрудниками несколько целевых ориентиров, среди которых основным можно назвать рациональное использование финансовых ресурсов. От того, насколько грамотно будут использоваться финансовые ресурсы и денежные потоки в организациях, зависит не только текущее состояние деятельности компании, но и его дальнейшее развитие.
Объектом исследования выступает система управления в организации. Предметом исследования является организация управления персоналом в ПАО «Газпром».
Цель курсовой работы – изучить текущие состояние и перспективы развития организации управления персоналом в ПАО «Газпром»
Задачи:
1.Исследовать теоретические особенности изучения системы управления персоналом в современных организациях;
2.Изучить функции управления персоналом в организации ПАО «Газпром»;
3.Предложить направления совершенствования управления персоналом в ПАО «Газпром».
В работе были применены методы статистики и анализа.
Основу написания работы составили периодические издания и литература, труды отечественных авторов по вопросам исследования системы управления современными предприятиями, такие как Тебекин А.В., Шелудько Е.Б. и т.д.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Принципы,методы и функции управления персоналом организации.docx
2019-02-25 10:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор по время сделала работу, посл проверки преподавателем, спокойно внесла необходимые коррективы. Сделала всё по методическим указаниям. Всегда на связи, отвечает даже ночью) Работу зачли, я осталась очень довольна работой автор.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
