Создан заказ №3654847
19 февраля 2019
Целью данной курсовой работы выступает исследование особенностей правового регулирования материальной ответственности работников за ущерб, который причинен их деяниями работодателю, установление проблем реализации норм права на практике, выявление путей их возможного устранения, а также способов совершенствования существующего законодательства в данной области.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Статьей 8 Конституции России установлено, что в нашем государстве защищаются все виды форм собственности. Учитывая изложенное, материальная ответственность работника представляет собой особый способ защиты имущественных прав работодателя.
В настоящее время на любом предприятии периодически появляются вопросы, напрямую связанные с установлением материальной ответственности работников перед работодателями, что, чаще всего, вызвано причинением работниками имущественного ущерба и вреда работодателю. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Указанная проблема появляется из-за недобросовестного поведения работников, а также отсутствия с их стороны достаточной ответственности к порученным им должностным обязанностям.
Правовое регулирование материальной ответственности направлено на обеспечение соблюдения всех требований дисциплины труда, а также превентивную профилактику возможного неправомерного поведения со стороны работника. Трудовой кодекс Российской Федерации включает в себя законодательную регламентацию прав работодателей требовать от своих работников надлежащего исполнения порученных им трудовых обязанностей и бережливого отношения к материальным ценностям работодателя и иных работников. При этом, в нарушение выше обозначенных предписаний влечет привлечение работника к материальной ответственности. В Трудовом кодексе Российской Федерации нормы о материальной ответственности работников заключёны в отдельный раздел, состоящий из двух глав: первая глава посвящена общим положением о материальной ответственности, а вторая глава регулирует особенности материальной ответственности работника, причинившего в ущерб работодателю.
Учитывая изложенное, актуальность выбранной темы курсовой работы состоит в необходимости исследование действующих норм права, регулирующих установление материальной ответственности работника за ущерб, который причинен его действиями работодателю. Кроме того, осуществление такого исследования позволит систематизировать имеющиеся в юридической науке знания о сущности и порядке применения материальной ответственности и определить правильность применения правовых норм на практике судебными органами и иными субъектами трудовых правоотношений.
Целью данной курсовой работы выступает исследование особенностей правового регулирования материальной ответственности работников за ущерб, который причинен их деяниями работодателю, установление проблем реализации норм права на практике, выявление путей их возможного устранения, а также способов совершенствования существующего законодательства в данной области.
Учитывая цель указанного исследования необходимо установить такие задачи:
- установить понятие и сущность материальной ответственности работника за ущерб, который причинен его деяниями работодателю, провести сравнение материальной и гражданско-правовой ответственности.
- исследовать вопросы, которые связаны с условиями и порядком привлечения работника к материальной ответственности,
- изучить обстоятельства, наличие которых исключает привлечение работника к материальной ответственности.
- проанализировать существующие виды (пределы) материальной ответственности и ситуации, в которых материальная ответственность применяется в полном объеме.
- исследовать особенности порядка возмещения материального ущерба работником работодателю.
Объектом исследования в данной курсовой работе выступает материальная ответственность работника, которая применяется к нему за причинение ущерба работодателю, как особое правовое явление.
Предмет анализа в курсовой работе выступают особенности правового регулирования материальной ответственности работника за ущерб, который причинен им работодателю.
Методологическая основа исследования в данной курсовой работе состоит в применении общенаучного диалектического метода познания, предполагающего установление объективности и всесторонности исследования посредством познания анализируемых явлений. Кроме того, автором для раскрытия цели исследования применяются такие специальные методы исследования, как нормативный метод, сравнительно-правовой метод, формально-логический метод, комплексный метод, системный и исторический методы.
Нормативную базу исследования в данной курсовой работе составляют анализ действующего законодательства России и существующей практики его применения, а именно норм права, закрепленных в Конституции России, Трудовом кодексе Российской Федерации и других законодательных актов
Теоретическую основу исследования в рамках курсовой работы составляют юридические монографии и публикации в различных периодических изданиях, которые касаются особенностей материальной ответственности работника.
Эмпирическую базу анализа в курсовой работе составляют: правовая практика Конституционного Суда Российской Федерации; судебная практика Верховного Суда Российской Федерации, судебная практика судов общей юрисдикции, разъяснения ВС РФ, которые содержатся в обзорах судебной практики.
Степень разработанности темы исследования. Отдельные вопросы особенностей правового регулирования материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб были предметом исследования в трудах таких видных советских и российских ученых, как Е.А. Кленов, В.Г. Малов, Е.Б. Хохлов, Ю.П. Орловский, А.М. Куренной, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова и других.
В тоже время, законодательное регулирование правоотношений материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб представляет собой довольно малоизученную проблему в современной теории трудового права из-за того, что да настоящего момента отсутствуют глубокие комплексные исследования в изучаемой области.
Структура курсовой работы определена конкретными задачами исследования и характерными особенностями предмета исследования. Курсовая работа включает в себя введение, три глав и четыре раздела, заключение, список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы выступает исследование особенностей правового регулирования материальной ответственности работников за ущерб, который причинен их деяниями работодателю, установление проблем реализации норм права на практике, выявление путей их возможного устранения, а также способов совершенствования существующего законодательства в данной области..docx
2019-05-15 16:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа хорошая, замечаний у преподавателя не было. С автором общаться очень комфортно. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
