Создан заказ №3654927
19 февраля 2019
Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Новый Стиль», согласованной с общей стратегией развития организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Методичка во вложении, тема любая главное чтобы было легко понять и защитить. Названия темы в методичке
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Для повышения качества кадрового обеспечения необходимо решить ряд проблем, связанных с организацией грамотной кадровой политики . В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает формирование кадровой политики организации. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И как следствие, не являлись ни методическим, ни информационным, ни координирующим центром кадровой работы организации.
Кадровая политика предусматривает, в первую очередь, формирование политики управления персоналом организации, которая учитывает стратегию деятельности организации в целом.
Таким образом, формирование кадровой политики организации, как одно из стратегических направлений развития менеджмента организации, может также рассматриваться как часть стратегического управления.
В условиях рыночной экономики именно персонал является основным конкурентным преимуществом многих организаций. На самом деле, практически все компании используют новейшее оборудование, современные технологии и т.д., но только качество персонала и уровень менеджмента делают фирму процветающей или убыточной.
На современном этапе многие российские предприятия столкнулись с серьезной проблемой – отсутствие сформированной грамотной кадровой политики .
Актуальность выбранной темы состоит в том, что кадровая политика в организации является мощнейшим инструментом обеспечения конкурентоспособности и развития. Грамотная кадровая политика позволяет не только контролировать текущую ситуацию, но и моделировать необходимые преобразования структур управления, вытекающие из изменения потребностей предприятия.
Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Новый Стиль», согласованной с общей стратегией развития организации.
В работе должны быть решены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы кадровой политики;
провести анализ кадровой политики в корпорации ООО «Новый Стиль»;
разработать мероприятия по повышению эффективности кадровой политики ООО «Новый Стиль».
Объект исследования – персонал в ООО «Новый Стиль».
Предмет исследования – процесс совершенствования кадровой политики в ООО «Новый Стиль».
Проблемы повышения эффективности политики управления персоналом являются объектом исследования многих отечественных и зарубежных ученых. Особое значение в рамках исследуемой темы приобрели теоретические исследования таких авторов Базаров Т.Ю., Веснин В.Р., Кибанов А.Я., Кузьмина Н.М., Пожидаева А., Федорова Н.В. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Новый Стиль», согласованной с общей стратегией развития организации..docx
2019-02-25 12:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Отличный автор!!! Буду обращаться еще и еще! Очень грамотно, объемно, честно и раньше срока! Автор подошел к написанию очень ответственно и внимательно! Спасибо огромное, рекомендую всем!!!