Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Новый Стиль», согласованной с общей стратегией развития организации.
Создан заказ №3654927
19 февраля 2019

Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Новый Стиль», согласованной с общей стратегией развития организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Методичка во вложении, тема любая главное чтобы было легко понять и защитить. Названия темы в методичке
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Для повышения качества кадрового обеспечения необходимо решить ряд проблем, связанных с организацией грамотной кадровой политики . В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает формирование кадровой политики организации. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И как следствие, не являлись ни методическим, ни информационным, ни координирующим центром кадровой работы организации. Кадровая политика предусматривает, в первую очередь, формирование политики управления персоналом организации, которая учитывает стратегию деятельности организации в целом. Таким образом, формирование кадровой политики организации, как одно из стратегических направлений развития менеджмента организации, может также рассматриваться как часть стратегического управления. В условиях рыночной экономики именно персонал является основным конкурентным преимуществом многих организаций. На самом деле, практически все компании используют новейшее оборудование, современные технологии и т.д., но только качество персонала и уровень менеджмента делают фирму процветающей или убыточной. На современном этапе многие российские предприятия столкнулись с серьезной проблемой – отсутствие сформированной грамотной кадровой политики . Актуальность выбранной темы состоит в том, что кадровая политика в организации является мощнейшим инструментом обеспечения конкурентоспособности и развития. Грамотная кадровая политика позволяет не только контролировать текущую ситуацию, но и моделировать необходимые преобразования структур управления, вытекающие из изменения потребностей предприятия. Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Новый Стиль», согласованной с общей стратегией развития организации. В работе должны быть решены следующие задачи: рассмотреть теоретические основы кадровой политики; провести анализ кадровой политики в корпорации ООО «Новый Стиль»; разработать мероприятия по повышению эффективности кадровой политики ООО «Новый Стиль». Объект исследования – персонал в ООО «Новый Стиль». Предмет исследования – процесс совершенствования кадровой политики в ООО «Новый Стиль». Проблемы повышения эффективности политики управления персоналом являются объектом исследования многих отечественных и зарубежных ученых. Особое значение в рамках исследуемой темы приобрели теоретические исследования таких авторов Базаров Т.Ю., Веснин В.Р., Кибанов А.Я., Кузьмина Н.М., Пожидаева А., Федорова Н.В. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Новый Стиль», согласованной с общей стратегией развития организации..docx
2019-02-25 12:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Отличный автор!!! Буду обращаться еще и еще! Очень грамотно, объемно, честно и раньше срока! Автор подошел к написанию очень ответственно и внимательно! Спасибо огромное, рекомендую всем!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
поставить подпись и печать на рецензии
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектирование систем управление на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
контроль как функция менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ особенностей системы управления на малом предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Стратегическому менеджменту медиаорганизации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инструменты менеджмента в ТНК в условиях глобализации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепции ситуационного лидерства
Современные теории лидерства обратились к ситуационному подходу, так как в зависимости от конкретной ситуации целесообразно изменять и способы руководства, а именно организационные структуры управления.
Проводя анализ ситуационных моделей, можно сделать вывод, что описание разных стилей руководства основано на обнаружении внешних факторов и анализе ситуационных переменных, оказывающих влияние на ег...
подробнее
Эффективные технологии делового общения. Типы собеседников
Повышать эффективность отдельных видов общения очень важно для любого менеджера. При проведении совещаний важно уметь рассчитать цену совещания. Расчет цены совещания происходит следующим образом.
Определяют количество участников, длительность совещания и тарифную ставку по часам для каждого участника. Расчет проводят по формуле: С = \frac{N (T+1) \cdot З_{ср.}}{Т_{р.ср.}}
где:
C – стоимость сове...
подробнее
Автоматизация управленческого решения
Автоматизация управленческих решений позволяет в значительной степени ускорить работу и повысить ее качество работы по ряду направлений:
Автоматизация управления направлена на решения ряда задач:
Построение системы принятия управленческих решений включает несколько обязательных этапов:
В основе автоматизации управленческих решений может лежать некая служить математическая модель деятельности предпри...
подробнее
Оценка информационных рисков
Понятие информационного риска не имеет четкого и устойчивого определения, на сегодняшний день в теории и на практике пока не выработано единого подхода к их дефиниции. Условно можно выделить следующие подходы к трактовке термина «информационный риск»:
В качестве параметра для классификации информационных рисков можно использовать субъект или объект риска, алгоритм рискового поведения, причины и сфе...
подробнее
Концепции ситуационного лидерства
Современные теории лидерства обратились к ситуационному подходу, так как в зависимости от конкретной ситуации целесообразно изменять и способы руководства, а именно организационные структуры управления.
Проводя анализ ситуационных моделей, можно сделать вывод, что описание разных стилей руководства основано на обнаружении внешних факторов и анализе ситуационных переменных, оказывающих влияние на ег...
подробнее
Эффективные технологии делового общения. Типы собеседников
Повышать эффективность отдельных видов общения очень важно для любого менеджера. При проведении совещаний важно уметь рассчитать цену совещания. Расчет цены совещания происходит следующим образом.
Определяют количество участников, длительность совещания и тарифную ставку по часам для каждого участника. Расчет проводят по формуле: С = \frac{N (T+1) \cdot З_{ср.}}{Т_{р.ср.}}
где:
C – стоимость сове...
подробнее
Автоматизация управленческого решения
Автоматизация управленческих решений позволяет в значительной степени ускорить работу и повысить ее качество работы по ряду направлений:
Автоматизация управления направлена на решения ряда задач:
Построение системы принятия управленческих решений включает несколько обязательных этапов:
В основе автоматизации управленческих решений может лежать некая служить математическая модель деятельности предпри...
подробнее
Оценка информационных рисков
Понятие информационного риска не имеет четкого и устойчивого определения, на сегодняшний день в теории и на практике пока не выработано единого подхода к их дефиниции. Условно можно выделить следующие подходы к трактовке термина «информационный риск»:
В качестве параметра для классификации информационных рисков можно использовать субъект или объект риска, алгоритм рискового поведения, причины и сфе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы