Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является изучение различных типов организационных структур организаций, элементов этих структур, выявление их достоинств и недостатков, рассмотреть влияние выбора структуры на эффективность деятельности организации, обозначить пути совершенствование организационной структуры предприятия.
Создан заказ №3656314
19 февраля 2019

Целью работы является изучение различных типов организационных структур организаций, элементов этих структур, выявление их достоинств и недостатков, рассмотреть влияние выбора структуры на эффективность деятельности организации, обозначить пути совершенствование организационной структуры предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях особо пристальное внимание должно быть сосредоточено на эффективности системы управления организациями. Это особенно важно в эпоху замедления экономического роста, ухудшения инвестиционного климата, ужесточения экономической политики в России, что вызвано введенными против нашей страны экономическими санкциями. Многие предприятия столкнулись сегодня с большими трудностями, поэтому нужно приспосабливаться к новым условиям и повышать эффективность своей деятельности, которая во многом определяется рациональностью имеющейся организационной структуры управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность данной тему обусловлена постоянным возникновением новых, постоянно усложняющихся форм организационных структур на предприятиях, имеющих дифференцированную систему вертикальных и горизонтальных связей. Рациональное распределение полномочий и ответственности, четкая регламентация деятельности руководителей и исполнителей на любом предприятии служит неизменным залогом их эффективного развития. Сегодня одной из самых типичных причин закрытия фирм является их слабая и несовершенная организационная структура управления. При этом совершенство структуры управления в такое сложное время проявляется в их гибкости и способности приспосабливаться. Необходимость перепроектирования устаревшей структуры управления многих предприятий в новую более гибкую очень важная задача для современного бизнеса. Целью работы является изучение различных типов организационных структур организаций, элементов этих структур, выявление их достоинств и недостатков, рассмотреть влияние выбора структуры на эффективность деятельности организации, обозначить пути совершенствование организационной структуры предприятия. В соответствии с указанной целью исследования перед автором ставятся следующие задачи: 1)раскрыть содержание понятия «организационная структура»; 2)изучить классификацию таких структур; 3)рассмотреть особенности различных типов организационных структур, их сильные и слабые стороны; 4)исследовать общие принципы проектирования организационных структур управления; 5)выявить возможные проблемы при проектировании структур управления и способы их решения; 6)сделать выводы. Основу методологии исследования составят: общенаучные и частные методы, анализ, синтез, обобщение, моделирование, статистические методы, а также штудирование учебной и научной литературы по данной теме, публикации российских и зарубежных авторов, посвященные проблемам изучения структур управления организациями, диссертации, материалы Интернет-сайтовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Целью работы является изучение различных типов организационных структур организаций, элементов этих структур, выявление их достоинств и недостатков, рассмотреть влияние выбора структуры на эффективность деятельности организации, обозначить пути совершенствование организационной структуры предприятия..docx
2019-02-25 18:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошо выполненная курсовая работа, автор всегда был на связи, оперативно изменял замечания преподавателя.Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике по специальности Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы успешной командной деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
:История проектного управления в России и в мире.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сводное заключение по экспертизе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы аутсорсинга в органах государственной власти
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Составление расписание проекта.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационной структуры предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Предмет науки менеджмента
Предметами изучения науки менеджмента являются:
В отдельном рассмотрении нуждаются такие предметы науки менеджмента, как законы функционирования организаций и внутриорганизационные отношения.
В законах функционирования организаций раскрываются устойчивые причинно-следственные связи, определяется взаимообусловленность явлений, наблюдаемых в процессе функционирования организаций, характеризующих основ...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Формы коучинга
Сегодня существует достаточно много видов коучинга, основные:
Также коучинг подразделяется на следующие виды:
Индивидуальный коучинг может проводиться в разных формах:
Для того чтобы проанализировать положение дел, коучи применяют «колесо баланса», которое содержит восемь спиц-радиусов. Каждая из них означает отдельную область жизни человека, например:
Центр колеса принимается за нулевую отметку, а...
подробнее
Некоммерческие корпоративные организации
Согласно законодательству, некоммерческими являются социальные, благотворительные, культурные, образовательные, научные и управленческие цели. Некоммерческая организация имеет место создаваться с целью защиты здоровья граждан, развития спорта и физической культуры, удовлетворения различны нематериальных потребностей населения, а также защиты их прав и законных интересов, оказания юридической помощ...
подробнее
Предмет науки менеджмента
Предметами изучения науки менеджмента являются:
В отдельном рассмотрении нуждаются такие предметы науки менеджмента, как законы функционирования организаций и внутриорганизационные отношения.
В законах функционирования организаций раскрываются устойчивые причинно-следственные связи, определяется взаимообусловленность явлений, наблюдаемых в процессе функционирования организаций, характеризующих основ...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Формы коучинга
Сегодня существует достаточно много видов коучинга, основные:
Также коучинг подразделяется на следующие виды:
Индивидуальный коучинг может проводиться в разных формах:
Для того чтобы проанализировать положение дел, коучи применяют «колесо баланса», которое содержит восемь спиц-радиусов. Каждая из них означает отдельную область жизни человека, например:
Центр колеса принимается за нулевую отметку, а...
подробнее
Некоммерческие корпоративные организации
Согласно законодательству, некоммерческими являются социальные, благотворительные, культурные, образовательные, научные и управленческие цели. Некоммерческая организация имеет место создаваться с целью защиты здоровья граждан, развития спорта и физической культуры, удовлетворения различны нематериальных потребностей населения, а также защиты их прав и законных интересов, оказания юридической помощ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы