Создан заказ №3659492
20 февраля 2019
Целью работы является совершенствование системы мотивации персонала организации ПАО Банк «ФК Открытие» г.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что переход к социально ориентированному рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда.
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления мотивации персоналом организации. Управление персоналом включает в себя многие составляющие: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально – психологические аспекты управления и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ключевое же место занимает мотивация.
Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Суть мотивации сотрудников в современном менеджменте состоит в познании и реализации путей их личных интересов, предоставлении им возможностей реализовать себя в процессе достижения целей организации.
Проблема совершенствования системы мотивации персонала в организации разрабатывается в экономической науке давно. В ставших уже классическими работах М.Х. Мескона, М. Альберта, Ф. Хедоури, Г. Десслера, И. Ансоффа, У. Брэддика, Д. Грейсона-мл., К. О'Делла роль мотивации работников рассматривается, как правило, для стабильных условий экономики и сложившихся условий жизнедеятельности людей.
Объектом работы выступает система управления персоналом в ПАО Банк «ФК Открытие»
Предметом работы является система мотивации персонала.
Целью работы является совершенствование системы мотивации персонала организации ПАО Банк «ФК Открытие» г. Пермь.
На основании поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы создания и совершенствования систем мотивации в современной организации;
- проанализировать деятельность организации ПАО Банк «ФК Открытие»
- проанализировать действующую систему мотивации организации ПАО Банк «ФК Открытие»
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ПАО Банк «ФК Открытие» и рассчитать эффективность предложенных мероприятий.
При выполнении работы в качестве источников информации выступают учебная, научная, методическая литература, материалы периодических изданий и специализированных Интернет-сайтов, посвященных экономической и управленческой тематике, а также документы ПАО Банк «ФК Открытие».
Теоретической и методологической основой исследования являются системный подход, теории развития систем, теории управления персоналом, теории инноваций. При решении поставленных задач использовались методы экономического и статистического анализа: группировка, сортировка, социологические методы исследования (интервью, анкетирование, экспертный опрос).
Практическая значимость работы заключается в разработке рекомендаций по повышению эффективности деятельности организации и в обосновании их эффективности.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является совершенствование системы мотивации персонала организации ПАО Банк «ФК Открытие» г..docx
2019-02-26 15:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказ выполнен в срок, отличная работа, буду обращаться к этому автору ещё не один раз!!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
