Создан заказ №3659511
20 февраля 2019
Мониторинг требований работодателей к кандидатам на вакантные места по определенной профессии за длительное вр
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Оценка персонала - это комплексная система определения характеристик персонала, которая призвана помочь руководителю организации принимать управленческие решения по повышению эффективности работы подчиненных. Оценка тесно связана практически со всеми основными функциями управления персоналом. Планирование персонала: оценка показателей работы определяет качественную и количественную потребность в персонале компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отбор персонала: оценка показывает, насколько эффективны методы подбора и отбора новых сотрудников, используемые в компании.
Обучение персонала: оценка потребностей в обучении, выявляет и определяет эффективность существующих учебных программ. Обучение кадрового резерва: основано на оценке работы и поведения сотрудников компании. Анализ работы персонала: оценка позволяет определить стандарты и показатели, с помощью которых оценивается операционное поведение сотрудников конкретной компании. Развитие персонала: оценка определяет работоспособность сотрудников. Система материального стимулирования: оценка повышает эффективность систем мотивации.
Процедуры оценки персонала имеют основополагающее значение для различных аспектов управления персоналом, а именно набора, подготовки, продвижения по службе, сокращения и увольнения, реорганизации и продвижения по службе. Основными целями оценки являются: определить взаимосвязь между затратами на содержание сотрудника и фактической рабочей нагрузкой, вкратце, является ли экономически эффективным держать конкретного сотрудника в определенном месте; оценить потенциал существующих сотрудников: есть ли возможность, что один из них будет назначен на руководящие должности без каких-либо затрат на поиск и обучение новых сотрудников; определить функциональную роль отдельных кандидатов к работе, будь это просто командный игрок или при создании определенных условий, могут проявить себя как гениальные личности, и т. д.
В конечном счете, проводимая деятельность положительно влияет на эффективность как отдельных сотрудников, так и компании в целом. В записке, опубликованной в Японии, оценка персонала основывается на определении потенциала каждого отдельного сотрудника, что соответствует принятой в стране производственной философии. Особенностью данной оценки персонала является их обязательность перед каждым сотрудником и строгая периодичность. На сегодняшний день в российских компаниях активно пересматривается подход к оценке персонала. Отличительной особенностью является применение комплекса различных методов оценки соответствия различным показателям и критериям.
В то же время методы оценки, широко используемые за рубежом на национальной почве, были перенесены относительно недавно, в связи с чем руководители и кадровый персонал, не имеющие достаточного опыта, сталкиваются с трудностями в их реализации. К сожалению (или к счастью), в России или за рубежом до сих пор нет единой системы решения всех возникающих проблем. Для минимизации этих трудностей рекомендуется нанять квалифицированных консультантов, которые помогут уточнить необходимость процедуры, подготовить и внедритьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мониторинг требований работодателей к кандидатам на вакантные места по определенной профессии за длительное вр.docx
2019-02-26 15:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
В целом все в порядке, рекомендую автора к сотрудничеству, однако, все же будьте готовы к тому, что если вам нужно что-то срочно, автор может не уложиться в срок. Но тем не менее рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
