Создан заказ №3660232
20 февраля 2019
Цель исследования – изучение возможностей математического моделирования для оценки эффективности управления персоналом организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современной динамичной и высоко конкурентной среде, эффективность работы предприятия сохраняет стабильность за счет знания внутренних оперативных процессов и разработки подходящей системы управления ресурсами. В рамках ведения дела организации есть один очень важный фактор, выступающий мерой его эффективности, а именно менеджмент, который представляет собой процесс координации доступных ресурсов с целью достижения намеченных целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Одним из наиболее существенных элементов в управлении является человеческий капитал. Менеджмент или управление персоналом означает дизайн стратегий, применяемых для развития и использования потенциала сотрудников; в нем содержится знание, опыт и способность направлять организацию к позитивным переменам, при этом поддерживая высокий уровень удовлетворенности работой. Решения, касающиеся рабочей силы, включают отбор, наем, увольнение, обучение, контроль и компенсацию.
Управление персоналом организации, прежде всего, направлено на решение управленческих проблем различного уровня сложности и важности, что определяет необходимость в принятии верных обоснованных управленческих решений.
Универсальность методов управления определяется возможностью их применения с целью воздействия на персонал для обеспечения оптимального управления социумом - официальным или неофициальным. Особую сложность представляет собой процесс управления коллективом организации, т.е. группой людей, объединенных общими задачами, принципами, совместными действиями, постоянными контактами. В этом случае необходимо учитывать различия в интеллектуальном, культурном и моральном потенциале членов коллектива, что определяет сложности в предсказании реакции каждого члена организации на управляющее воздействие.
Каждая организация функционирует в среде (внешней и внутренней). При этом внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она характеризуется потенциалом, который дает возможность функционировать, в определенном промежутке времени. В то же время внутренняя среда может являться источником проблем, если она не способна обеспечить необходимый уровень ее функционирования.
Объект исследования – персонал организации.
Предмет исследования – математические методы, как инструмент оценки эффективности управления персоналом организации.
Цель исследования – изучение возможностей математического моделирования для оценки эффективности управления персоналом организации.
Для решения цели исследования сформулированы следующие задачи:
Изучить современные модели управления персоналом: подходы, функции и методы.
Выполнить обзор практик управления персоналом.
Изучить особенности деятельности предприятия.
Обосновать математические методы, как эффективный инструмент оценки эффективности управления персоналом организации.
Разработать модель оптимизации для принятия тактических решений.
Оценить эффективность внедрения предлагаемых решений в управление предприятием.
Степень изученности темы. В процессе выполнения исследования были изучены труды современных зарубежных и отечественных авторов по управлению персоналом. Среди современных исследователей проблемы управления персоналом трудовой деятельности в отечественной и зарубежной литературе, можно отметить таких авторов как Бауэр М., Вильцман М.А., Шейн Э.Х., Виханский О.С., Кричевский Р.Л., Одегов Ю.Г., Журавлева П.В., Маслов Е.В., Марр Р., Флиастер А.
Теоретические основы оценки эффективности управления персоналом
Современные модели управления персоналом: подходы, функции и методПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучение возможностей математического моделирования для оценки эффективности управления персоналом организации..docx
2019-02-26 19:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
отличный автор, пошла на встречу были очень короткие сроки выполнения работы. Но в тоже время приемлемые цены. Спасибо! Советую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
