Создан заказ №3661315
21 февраля 2019
Роль технологий наставничества в развитии персонала корпорации
Как заказчик описал требования к работе:
Преподаватель требовательный старой закалки, но это и хорошо будет тщательно смотреть и в случае замечаний сделает для нашей с вами корректировки. Сроки сжатые начало сессии с 10.03.2019 года, но послать предподавателю на рассмотрение надо заранее до начала сессии, чтоб было время для корректировок
- защита 18.03.2019 - процент оригинальности нужен не менее 89% (за качественную работу готов стимулировать доп.)
практическую часть делаем на примере корпорации северсталь - данные готов буду предоставить, так же в работе должен быть акцент на проведенный конкурс наставники в прошлом году где работник северстали выиграл конкурс наставника. Вопрос не в стоимости а в качестве работы за этого готов хорошо платить
Остальные вопросы будем обсуждать в процессе работ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Главным ресурсом любого современного предприятия являются его кадры. Именно их рациональная деятельность способствует достижению высоких финансовых результатов деятельности и успешной деятельности трудового коллектива.
Кадры, как профессиональная часть персонала организации и составляющая человеческих ресурсов – это не только объект управления, но и цель кадровой политики предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одной из кадровых технологий, которая способствует достижению целей организации, является технология наставничества.
Актуальность темы исследования подтверждает и большой интерес со стороны государственных органов управления и общественности к проблеме наставничества. Так, в середине февраля 2018 года Агентством стратегических инициатив на площадке павильона ВДНХ был организован первый Всероссийский форум, направленный на развитие профессиональной среды наставничества «Наставник - 2018».
На форуме обсуждалось «все лучшее, что уже есть в практике наставничества в различных отраслях и направлениях – корпоративной, социальной, образовательной сферах … это будут реальные примеры, люди, которые своим трудом взращивают новое поколение молодых, амбициозных лидеров, готовых менять нашу страну к лучшему».
Степень разработанности проблемы. Вопросам технологизации наставничества, определения роли этой технологии в развитии персонала организации и ускорении адаптации работников на предприятии в научной литературе уделяется большое внимание. Анализу данной проблемы посвящены исследования Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Синевой Л.Н., Субачевой О.Н., Обуховой Л.А., Одегова Ю.Г., Поздеевой С.И., Шкерина А.В., Яшковой Е.В. и других ученых.
Объект курсового исследования персонал корпорации ПАО «Северсталь».
Предмет исследования – роль технологии наставничества в развитии персонала корпорации ПАО «Северсталь».
Цель исследования – анализ состояния применения технологии наставничества и разработка предложений по совершенствованию системы наставничества в ПАО «Северсталь».
Задачи исследования:
- раскрыть сущность и содержание технологии наставничества в развитии персонала;
- проанализировать организацию наставничества в корпорации ПАО «Северсталь»;
- сформулировать рекомендации по совершенствованию применения технологий наставничества в корпорации ПАО «Северсталь».
Методология исследования включает теорию управления и системно-деятельностный подход к решению задач повышения эффективности применения технологий наставничества в корпорациях. Для решения задач курсового исследования, использовались теоретические (системный анализ, метод исследования научной литературы) и эмпирические методы исследования (анализ продуктов деятельности ПАО «Северсталь»).
Структура курсовой работы включает введение, две содержательные главы, заключение, библиографический списокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль технологий наставничества в развитии персонала корпорации.docx
2019-11-15 18:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнено отлично,все подробно описано!!!Советую автора!!Спасибо большое вам!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
