Создан заказ №3665963
22 февраля 2019
Целью работы является уточнение сущности трудового правоотношения.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы: Трудовые правоотношения сохраняют свое значение как основная форма занятости населения в России. В трудовых и служебных отношениях, по данным Росстата, состоят более 60 млн человек. Таким образом, трудовые отношения – до сих пор основная форма несамостоятельного труда, т. е. труда, осуществляемого под чьим-либо руководством. Стремление вступить именно в трудовые отношения обусловлено теми гарантиями, которые предоставляет работнику трудовое право – возможностью иметь оплачиваемые отпуска, больничные, сверхурочный труд, гарантии социального обеспечения при наступлении рисков. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В конце концов, должный уровень внутреннего распорядка является залогом стабильности для работника и членов его семьи, показателем надежности организации-работодателя.Научная и практическая значимость исследования. Комплексное исследование института трудовых правоотношений позволило разработать ряд теоретических аспектов, обеспечивающих углубление научных знаний в соответствующих разделах трудового права.
Основные выводы исследования могут быть использованы в процессе преподавания курса трудового права. Практическая значимость исследования заключается в возможности применения результатов исследования в правотворческой и правоприменительной деятельности. Степень научной разработанности проблемы: проблемы правового регулирования трудовых правоотношений были разработаны такими учеными-правоведами как: Агашев Д.В., Буянова М.О., Смирнов О.В., Гасанов К.К., Головина С.Ю., Кучина Ю.А., Дмитриева И.К., Куренной А.М., Закалюжная Н.В., Мазин А.Л., Орловский Ю. П., Панькова А., Попова Т.В., Приженникова А.Н., Рябова Е.И., Смоленский М.Б., Шафикова Г.Х., Шафиков А.М. и другими.
Целью работы является уточнение сущности трудового правоотношения. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач: 1) раскрыть понятие и особенности трудовых правоотношений; 2) рассмотреть субъекты и объекты трудовых правоотношений;3) изучить содержание трудовых правоотношений.Объект исследования – система трудовых отношений. Предметом исследования является трудовое правоотношение как центральный институт трудового права. Теоретико-методологическую и информационную основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых по вопросам сущности трудового правоотношения. Автор использовал такие научные методы как анализ, синтез, обобщение. Структурно работа включает введение, две главы, заключение, список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является уточнение сущности трудового правоотношения..docx
2020-01-13 22:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Огромное спасибо автору за работу , все в срок, по всем требованиям , работу защитила на отлично , рекомендую ) Приятно работать с такими ответственными людьми , буду рада и в дальнейшем работать с данным автором
Хочешь такую же работу?
300 ₽
