Создан заказ №3666092
22 февраля 2019
По списку на начало отчетного года на заводе состояло 1258 рабочих За отчетный год произошли следующие изменения в их списочном составе (чел
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить работы
https://docs.google.com/document/d/1Humr1Sjv-589PCiD9MyYLi-Ey95cKuhbV0BV5VPxtM8/edit?usp=sharing
Фрагмент выполненной работы:
По списку на начало отчетного года на заводе состояло 1258 рабочих.
За отчетный год произошли следующие изменения в их списочном составе (чел.):
Принято по организованному набору, общественному призыву и другим организованным направлениям 123
Переведено из других предприятий, учреждений и организаций 15
Принято по направлению из числа окончивших профтехучилища 54
Принято самим предприятием 126
Выбыло в связи с окончанием срока договора и работ 7
Выбыло в связи с призывом на военную службу 44
Выбыло по болезни 16
Выбыло в связи с уходом на пенсию 29
Исключено из списков в связи со смертью 1
Выбыло в связи с неудовлетворенностью размером заработной платы 15
Выбыло по собственному желанию 16
Выбыло в связи с переходом на учебу 27
Уволены за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины 20
Уволены по решению судебных органов 7
Состояло в списках предприятия весь год 1078
Среднее списочное число рабочих 1330
Определите за отчетный год коэффициенты движения рабочих и стабильности кадров.
Сделайте выводы.
Оборот по приему и увольнению
Тприн=123+15+54+126=318 чел.
Твыб.=7+44+16+29+1+15+16+27+20+7=182
Среднесписочная численность уже указана в условиях задачи
Коэффициент общего оборота кадров
Показатель общего оборота рабочей силы характеризует интенсивность движения и определяется как отношение суммы всех принятых и всех уволенных за рассматриваемый период к числу работающих в среднем за период:
Коб.об.=Твыб+ТпринТ=182+3181330=0,3759
Коэффициент оборота по приему и по увольнению
Коб.пр.=Тприн.Т=3181330=0,2391
Коб.выб.=Твыб.Т=1821330=0,13685. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Коэффициенты текучести и постоянства кадров:
Ктек.=Твыб*Т=Тув.по совств.жел.+Тув. за наруш.Т=15+16+20+27+71330=0,0639
Кпост.=Тотраб. весь годТ=10781330=0,8105
Коэффициент восполнения кадров
Коэффициент восполнения кадров отражает степень замещения работников, выбывших по любым причинам, вновь принятыми работниками и рассчитывается как отношение числа вновь поступивших на предприятие работников к числу выбывших:
Квосп=ТпринТвыб=318182=1,7473
Коэффициент замещения работников
Коэффициент замещения работников вычисляется как отношение разности между численностью принятых и выбывших работников к среднесписочной численности работников:
Кзамещения=Тприн-ТвыбТ=318-1821330=0,1023
Выводы:
Коэффициент общего оборота кадров составляет 0,3759 чел/чел. В нашем случае данный показатель равен 37,59%, что свидетельствует об отсутствии стабильности и непостоянстве состава работающих.
Коэффициент оборота по приему равен 0,2391 чел/чел., что свидетельствует о том, что персонал обновился на 23,91%.
Коэффициент оборота по выбытию составляет 0,1368 чел/чел или 13,68%, что означает, что за прошедший период уволилось 13,68% персонала. В данном случае коэффициент оборота по приему больше коэффициента оборота по выбытию примерно на 10%, что свидетельствует о тенденции увеличения численности персонала.
Текучесть кадров в данном случае составляет 0,0639 чел/чел. Или 6% от ССЧ. Данный показатель находится на приемлемом уровне, но не стоит забывать, что любому предприятию нужно стремиться его уменьшать, обратив внимание на причину увольнения и устранив ее.
Вследствие этого коэффициент постоянства составил 0,8105 чел/чел., что в процентном выражении составляет 81,05%. Именно 81,05% от ССЧ и составляет кадровое ядро предприятия.
Коэффициент замещения равен 0,1023 чел/чел. Коэффициент позволяет оценить масштабность изменений производственной деятельности: рост его в динамике характеризует расширение бизнеса за счет притока новых сотрудников.
Коэффициент восполнения составил 1,7473 чел/чел., таким образом коэффициент больше 1, то происходит не только возмещение убыли рабочей силы в связи с увольнением, но и появляются новые рабочие места.
1)Имеются данные по производству продукции в двух подотраслях:
Подотрасль
Отчетный период Базисный период
средняя цена единицы продукции, р. объем произведенной продукции, усл. тыс. шт. средняя цена единицы продукции, р. объем произведенной продукции, усл. тыс. шт.
А 236 5000 220 5000
Б 128 5239 130 5500
Выявите динамику изменения объема произведенной продукции и установите уровень влияния факторов на объем произведенной на предприятии продукции в абсолютных и относительных единицах измерения.
Решение:
1. Определим объем произведенной продукции в стоимостном выражении
Выручка=Ц*Vпр
Подотрасль А:
Выручкаотчет=236 руб.*5000 тыс.шт=1180000 тыс.руб.=1180 млн.руб.
Выручкабазис=220 руб*5000 тыс.шт.=1100000 тыс.руб=1100 млн.руб.
Подотрасль Б:
Выручкаотчет=128 руб.*5239 тыс.шт=670592 тыс.руб.=670,592 млн.руб.
Выручкабазис=130 руб*5500 тыс.шт=715000 тыс.руб.=715 млн.руб.
2. Динамика изменения объема произведенной продукции
Базисный период Отчетный период Отклонение
Абсолютное (+;-) Темп прироста,%
Подотрасль А
Выручка, млн.руб. 1100 1180 80 7,27
Цена реализации , р/ед.прод. 220 236 16 7,27
Объем производства, тыс.ед
5000 5000 0 0
∆Выручки млн.руб, всего
80 100
В т.ч. за счет:
- изменения объема производства
- изменения цены реализации
0
80
0
100
Подотрасль Б
Выручка, млн.руб. 715 670,592 -44,408 -6,21
Цена реализации , р/ед.прод. 130 128 -2 -1,54
Объем производства, тыс.ед
5500 5239 -261 -4,75
∆Выручки млн.руб, всего
-44,408 100
В т.ч...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
По списку на начало отчетного года на заводе состояло 1258 рабочих
За отчетный год произошли следующие изменения в их списочном составе (чел.jpg
2019-02-26 19:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ОЧЕНЬ ДОВОЛЬНА РАБОТОЙ АВТОРА!!!!!!!!!!!! ОЦЕНКА ОТЛИЧНО!!!!!!!!!!! ВСЁ ВЫПОЛНЕНО БЫСТРО, КАЧЕСТВЕННО И ПОДРОБНО!!!!!!!!!!!!!! РЕКОМЕНДУЮ
Хочешь такую же работу?
300 ₽
