Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент задачка
Создан заказ №366702
2 декабря 2014

Менеджмент задачка

Как заказчик описал требования к работе:
Александр Иванович, проработав в страховой компании около года в должности экономиста, был назначен на должность руководителя отдела. Александр получил хорошее образование, владел иностранными языками, был коммуникабельным, энергичным, показал хорошие способности. Коллектив отдела встретил его добро желательно, но опытная сотрудница Ольга Петровна демонстративно отказалась признать нового руководителя. В ответ на просьбу А. И. , которую он адресовал сотрудникам о предоставлении отчета о работе за минувший месяц Ольга Петровна заявила: «Я работаю в отделе 20 лет. Ваш предшественник никогда не проверял мою работу. Он всегда был уверен в моей квалификации. Недоверие с вашей стороны ко мне, как специалисту, меня оскорбляет.» Предложите свой вариант ответа
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Менеджмент задачка.jpg
2020-12-11 17:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Екатерина, выполнила задания в срок, одно из заданий было оформлено не по брифу, но это было быстро исправлено. Работой довольна, спасибо)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
ФИНАНСОВЫЙ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
РЕРАЙТ дипломной работы. Ищу добросовестного исполнителя!
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Управленческий учет
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Модель сервиса в индустрии красоты:кросс-культурный аспект
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Оценка стратегического потенциала развития электромонтажных предприятий
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
доплата по международ перевозкам
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая тема, связанная с международным менеджментом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
задача сбалансированная система показателей и KPI
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
«Текущее планирование»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
инвестиционный анализ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
оптимизация сетевых графиков
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
22929 Тайм менеджмент.Кейсы/Ситуационный практикум 3
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод SWOT-анализа
Термин SWOT-анализ впервые появился в 1963 году в Гарварде. Он расшифровывается с английского как аббревиатура из четырех слов: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (Силы, Слабости, Возможности, Угрозы). С момента появления SWOT-анализ часто применяется как метод анализа в стратегическом менеджменте. Он позволяет привести множество данных к единой схеме и ясно увидеть взаимодействие 4-х п...
подробнее
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Организационная культура
В современном менеджменте одним из основных стратегических инструментов, который позволяет ориентировать рабочий процесс и направлять усилия работников на общие цели, является организационная культура. Определений в литературе существует несколько, вот основные из них.
Организационная культура – это:
подробнее
Модели организационной культуры
К духовным относится ценностная модель, сутью которой является ориентация на организационные ценности, которыми являются все окружающие объекты, как внутри, так и снаружи организации, которые оцениваются сотрудниками организации по своим потребностям и целям организации. Применение ценностной модели основано на оценке регулирующих и управленческих воздействий ценностей, на которые опирается сотруд...
подробнее
Метод SWOT-анализа
Термин SWOT-анализ впервые появился в 1963 году в Гарварде. Он расшифровывается с английского как аббревиатура из четырех слов: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (Силы, Слабости, Возможности, Угрозы). С момента появления SWOT-анализ часто применяется как метод анализа в стратегическом менеджменте. Он позволяет привести множество данных к единой схеме и ясно увидеть взаимодействие 4-х п...
подробнее
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Организационная культура
В современном менеджменте одним из основных стратегических инструментов, который позволяет ориентировать рабочий процесс и направлять усилия работников на общие цели, является организационная культура. Определений в литературе существует несколько, вот основные из них.
Организационная культура – это:
подробнее
Модели организационной культуры
К духовным относится ценностная модель, сутью которой является ориентация на организационные ценности, которыми являются все окружающие объекты, как внутри, так и снаружи организации, которые оцениваются сотрудниками организации по своим потребностям и целям организации. Применение ценностной модели основано на оценке регулирующих и управленческих воздействий ценностей, на которые опирается сотруд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы