Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы заключается в выявлении основных условий и факторов, определяющих успешность разрешения конфликтов в организациях.
Создан заказ №3667038
23 февраля 2019

Цель курсовой работы заключается в выявлении основных условий и факторов, определяющих успешность разрешения конфликтов в организациях.

Как заказчик описал требования к работе:
Сдача предварительной версии курсовой работы - 28.03.2019. Сдача итоговой версии курсовой – 08.05.2019. тема на выбор с автором презентация и пересказ курсовой тоже нужно
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях, когда каждый человек постоянно находится в неустанной борьбе за «место под солнцем», конфликты становятся неотъемлемой частью жизнедеятельности. Актуальность данной работы заключается в том, что человек постоянно вступает в отношения с другими людьми. От того, как будет налажено общение с людьми, зависит социальная комфортность и результативность нашей деятельности. В базе данных Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов содержится информация о более чем 900 социально-трудовых конфликтах (СТК), зарегистрированных в РФ в 2017 – 2018 г.г. Наибольшее количество СТК зарегистрировано в Уральском – (19%), Центральном – (17%) и Дальневосточном – (17%) федеральных округах (по данным Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов [Электронный ресурс] www.gup.ru). Общество как целостное образование характеризуется сложной системой отношений, в основе этих отношений лежат интересы и потребности людей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если возникают помехи на пути реализации этих потребностей и интересов, целей и ожиданий, это приводит к обострению противоречий между людьми, их социальными группами, рождает напряжение, кризисные ситуации, чреватые открытой конфронтацией, сознательным противоборством, конфликтами. Данная курсовая работа является актуальной, так как, количество организационных конфликтов в организациях возросло в настоящее время в силу как объективных (идет кризис социальной системы), так и субъективных (свобода слова позволяет рассмотреть конфликты в том числе и трудовые, ранее недоступные общественному мнению) причин. Конфликты, возникающие в организациях, нередко оказывают определяющее влияние на их деятельность. Одной из главных функций управленцев и специалистов разного уровня является решение проблем через управление конфликтами и стрессами. Практика показывает, что игнорирование таких сложных процессов как конфликты и стрессы, при росте их количества, разрушительных последствий и отсутствия профессиональных знаний (методов, технологий и т.д.), способствует разрастанию, углублению и развитию социально-негативных процессов, характеризующихся доминированием иррациональных, стихийных элементов, сложно поддающихся управлению или ограничению, без жестких, насильственных методов. Объект исследования – условия межличностных конфликтов в коллективах организаций. Предмет исследования – факторы и способы, обеспечивающие успешность разрешения конфликтов в организациях. Цель курсовой работы заключается в выявлении основных условий и факторов, определяющих успешность разрешения конфликтов в организациях. В соответствии с объектом, предметом и целью исследования нами были определены следующие задачи: Теоретические задачи: - определить теоретические аспекты организационных конфликтов, возникающих в компаниях; - уточнить теоретические и практические аспекты управления конфликтами в организациях; - выявить особенности развития конфликтных ситуаций на предприятиях. Исследовательские задачи: - провести анализ и оценку управления конфликтами в компании ООО «Универсал Право»; - рассмотреть основные конфликты, возникающие в компании ООО «Универсал Право»; - определить уровень конфликтности; - выяснить, какие факторы способствуют разрешению конфликтов на предприятии. Структура курсовой работы определена целью и задачами работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, составляющих основную часть, заключения, списка использованных литературных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kotanych
5
скачать
Цель курсовой работы заключается в выявлении основных условий и факторов, определяющих успешность разрешения конфликтов в организациях..docx
2019-03-01 10:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока, в полном объеме, сдана на отлично. Автор всегда на связи, ответственный и исполнительный. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«общение как социально-психологические явление»
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Выполнить научную работу + презентация по Психологии.М-02346
Отчёт по практике
Психология
Стоимость:
700 ₽
Психологические условия преодоления отставания в обучении
Дипломная работа
Психология
Стоимость:
4000 ₽
психологическая готовность ребёнка к школе
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
«Семья и её роль в профилактике девиантного поведения»
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Психологические особенности выбора брачного партнера
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Семья и умение учиться
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Доработка курсовой работы
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
мышление как познавательный психический процесс
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Коллективное бессознательное
В качестве основного компонента психологии К. Г. Юнга признается существование такого глубинного психологического образования, как коллективное бессознательное.
Причин разработки и анализа такого сложного образования, как коллективное бессознательное, было несколько.
В самом общем смысле коллективное бессознательное – это особые психические паттерны поведения, которые были накоплены за тысячелетия ...
подробнее
Общественная природа сознания
Человеческое сознание отличается особой формой человеческого способа бытия и его взаимодействия с окружающим миром. Практически-преобразовательное отношение человека к природе, к обществу, собственной жизнедеятельности, становится доминирующим фактором.
Человек создает как бы «вторую природу» в процессе своей практической деятельности. В результате высвобождается время для активных творческих занят...
подробнее
Этика и психология делового общения
Психология делового общения является частью системы психологических наук и, соответственно, опирается в своих изысканиях на категории и принципы, разработанные общей психологией: познание, эмоции, воля, способность, характер, сомнение, убеждение, неуверенность.
Психология делового общения руководствуется следующими принципами:
Психология и этика делового общения акцентирует свое внимание на професси...
подробнее
Свойства внимания
Внимание представляет собой один из тех познавательных процессов, в отношении понимания сущности которых по сегодняшний день нет согласия среди психологов.
Данный познавательный процесс имеет органическую основу, представленную структурой мозга, обеспечивающей функционирование внимания и отвечающей за внешнее проявление реализации познавательного процесса.
Познавательный процесс характеризуется ря...
подробнее
Коллективное бессознательное
В качестве основного компонента психологии К. Г. Юнга признается существование такого глубинного психологического образования, как коллективное бессознательное.
Причин разработки и анализа такого сложного образования, как коллективное бессознательное, было несколько.
В самом общем смысле коллективное бессознательное – это особые психические паттерны поведения, которые были накоплены за тысячелетия ...
подробнее
Общественная природа сознания
Человеческое сознание отличается особой формой человеческого способа бытия и его взаимодействия с окружающим миром. Практически-преобразовательное отношение человека к природе, к обществу, собственной жизнедеятельности, становится доминирующим фактором.
Человек создает как бы «вторую природу» в процессе своей практической деятельности. В результате высвобождается время для активных творческих занят...
подробнее
Этика и психология делового общения
Психология делового общения является частью системы психологических наук и, соответственно, опирается в своих изысканиях на категории и принципы, разработанные общей психологией: познание, эмоции, воля, способность, характер, сомнение, убеждение, неуверенность.
Психология делового общения руководствуется следующими принципами:
Психология и этика делового общения акцентирует свое внимание на професси...
подробнее
Свойства внимания
Внимание представляет собой один из тех познавательных процессов, в отношении понимания сущности которых по сегодняшний день нет согласия среди психологов.
Данный познавательный процесс имеет органическую основу, представленную структурой мозга, обеспечивающей функционирование внимания и отвечающей за внешнее проявление реализации познавательного процесса.
Познавательный процесс характеризуется ря...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы