Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность теорий развития и сохранения организации особенно велика для экономических организаций .
Создан заказ №366876
2 декабря 2014

Актуальность теорий развития и сохранения организации особенно велика для экономических организаций .

Как заказчик описал требования к работе:
В рамках реферата должен быть представлен сравнительный анализ различных авторских подходов к теме. Позиции каких авторов вы собираетесь сравнивать? нужно минимум 3-4 автора Плагиат - 20%
Фрагмент выполненной работы:
Введение Изучение теорий организации дает возможность менеджеру составить представление о путях достижения цели, полагаясь как на собственный опыт и интуицию, так и с учетом опыта, накопленного человечеством за многовековую историю развития организационных систем . Вопрос развития и сохранения организации в мире достаточно актуален и популярен. Развитие и сохранение связаны с понятиями жизнь, выживание , равновесие , выжить для живого организма - значит остаться живым после болезни , несчастья , любых других кризисных явлений . Актуальность теорий развития и сохранения организации особенно велика для экономических организаций . (работа была выполнена специалистами Автор 24) Столкнувшись с экстремальными условиями рыночной среды , большинство из них оказались неспособными адаптироваться к изменениям в политике , экономике , технологии . Следует сказать , что способность к адаптации возникает уже много поколений . Законы развития и сохранения носят общий характер . Все системы стремятся сохранить себя как единое целое. В природе это получается далеко не у всех организаций - выживают победители в борьбе за существование . Исследованию структурных закономерностей построения и функционирование системы предприятия посвящено немало научно-практических доработок отечественных и зарубежных ученых, к которым можно отнести: Василькова В.Г., Кузьмина О.Е., Петровича И.М., Плоткина Я.Д., Туровця О.Г., Хачатурова С.Е. и других [1, 2, 5, 6, 7, 8, 9]. Научный задел в этой сфере характеризуется глубоким анализом исторического развития теории организации производства, обобщением основных принципов организации производственных процессов. Однако, несмотря на достаточно основательное изучение организации производства во временном аспекте, вопрос структурного построения предметно-стадийных производственных процессов Цель реферата – исследование конкурирующих теорий организаций. Объектом исследования в данной работе выступают организации и ее теории. Предметом исследования является особенности теорий современных организаций. Теоретико-методологическую базу исследования составили труды отечественных и зарубежных авторов по управлению организации. Методологическую основу исследования составила: анализ, обобщение, систематизация. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Актуальность теорий развития и сохранения организации особенно велика для экономических организаций ..docx
2018-11-15 09:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор хорошо выполнил свою работу,корректировки вносились во время и в срок огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Аналитика
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Задание SWOT-анализ организации и работника
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Механизмы взаимодействия со СМИ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Оценка привлекательности сегментов и выбор целевого рынка
Маркетинговое исследование
Менеджмент организации
Общение и межличностные отношения в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ конкурентного положения предприятия (на примере...)
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организационные вопросы конвертации ценных бумаг при слияниях.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Взаимоотношения между основными субъектами корпоративных отношений
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в СМИ (телевидение и радио)
Реферат
Телевидение
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
информация и время в управлении организацией
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Деятельность авиакомпании трансаэро
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний и переговоров
Одной из форм управленческой деятельности являются деловые совещания, в процессе которых происходит обмен информацией между руководителем и сотрудниками и принимаются управленческие решения.
В ходе делового совещания процесс управления включает три стадии:
Организация и проведение деловых совещаний включает следующие этапы:
Целесообразность проведения деловых совещаний определяется необходимостью:
За...
подробнее
Восприятие имиджа организации
Подъем интереса к проблеме формирования крепкого и способного оказывать положительное и качественное влияние для компании на маркетинговое восприятие имиджа организации неспроста. Мощный коллективный имидж становится важным условием достижения фирмой стойкого и длительного делового подъема. И это объясняется тем, что:
Обязательным атрибутом системы формирования имиджа организации являются:
подробнее
Принципы поведения в организации
Каждый человек должен восприниматься руководителем как гармоничная личность с индивидуальными особенностями. Эффективный руководитель должен выявлять эти особенности и направлять их во благо предприятия.
Особенности личности сопряжены с восприятием, как предприятия, так и любой другой действительности. Восприятие человека формируется на основе полученного опыта и знаний. Если человек находится в га...
подробнее
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Организация и проведение деловых совещаний и переговоров
Одной из форм управленческой деятельности являются деловые совещания, в процессе которых происходит обмен информацией между руководителем и сотрудниками и принимаются управленческие решения.
В ходе делового совещания процесс управления включает три стадии:
Организация и проведение деловых совещаний включает следующие этапы:
Целесообразность проведения деловых совещаний определяется необходимостью:
За...
подробнее
Восприятие имиджа организации
Подъем интереса к проблеме формирования крепкого и способного оказывать положительное и качественное влияние для компании на маркетинговое восприятие имиджа организации неспроста. Мощный коллективный имидж становится важным условием достижения фирмой стойкого и длительного делового подъема. И это объясняется тем, что:
Обязательным атрибутом системы формирования имиджа организации являются:
подробнее
Принципы поведения в организации
Каждый человек должен восприниматься руководителем как гармоничная личность с индивидуальными особенностями. Эффективный руководитель должен выявлять эти особенности и направлять их во благо предприятия.
Особенности личности сопряжены с восприятием, как предприятия, так и любой другой действительности. Восприятие человека формируется на основе полученного опыта и знаний. Если человек находится в га...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы