Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является исследование эффективности системы управления персоналом в рассматриваемой организации и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Создан заказ №3670731
24 февраля 2019

Целью работы является исследование эффективности системы управления персоналом в рассматриваемой организации и разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что управление персоналом в современном понимании - это система технологий, идей, приемов и методов эффективного построения зависимостей и взаимосвязей на предприятии. Отечественные структуры управления кадрами в организациях с жестко установленными и назначенными функциями подразделений и закрепленными обязанностями работников, направленные на «спокойную» среду, становятся неактуальными. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сегодня необходимы гибкие, способные приспособляться структуры, которые не противятся динамике внешней среды, а вписываются и изменяются вместе с ней. Взамен изживших себя кадровых служб необходимы департаменты управления с инновационным подходом и более детальным изучением работы с персоналом. Управление персоналом необходимо для формирования высококвалифицированного, конкурентоспособного потенциала предприятия с учётом действующих и предстоящих нововведений в ее внешней и внутренней среде в соответствии с целью реализации разработанной стратегии и тактики управления. Практическая значимость разработки темы курсовой работы заключается в том, что эффективное и рациональное управление персоналом позволяет и способствует: - повышению производительности труда персонала; - росту качества выполняемых сотрудниками работ; - рациональному разделению труда, которое приведет к более четкому контролю за выполнением закрепленных функций и обязанностей; - комплектованию профессиональных кадров организации на постоянной плановой основе; - оптимизации и рациональному использованию затрат на персонал, что оказывает влияние на конечный результат и эффективность деятельности организации в целом. Целью работы является исследование эффективности системы управления персоналом в рассматриваемой организации и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие и значение трудового коллектива; Изучить особенности управления трудовым коллективом; - исследовать организационно-экономическую характеристику предприятия; - провести анализ формирования и развития системы управления персоналом; - разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Сударъ». Объектом исследования курсовой работы является ООО «Сударъ», занимающееся торговлей мужской одеждой. Предметом исследования курсовой работы послужила система управления персоналом в рассматриваемой организации. Информационной базой исследования курсовой работы послужили материалы учебников, учебных пособий, монографий по менеджменту, научных статей из периодических изданий, нормативных стандартов, локальных актов и документов по финансово-хозяйственной деятельности ООО «Сударъ». Методы исследования - вертикальный анализ, горизонтальный анализ, трендовый анализ, факторный анализ, синтез, прогнозирование, экспертный метод, коэффициентный анализ, балльная оценка, статистическая обработка результатов, дедукция и т.дПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Целью работы является исследование эффективности системы управления персоналом в рассматриваемой организации и разработка мероприятий по ее совершенствованию..docx
2019-03-02 17:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Выполнил курсовую работу + презентацию за один день!!! Огромное спасибо, все очень оперативно, при этом оригинальность составила 97%. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Риск в принятии решений и методы его снижения.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки и анализа возможности систем управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
человеческий фактор в управлении организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационный проект развития ресторана в гостинице
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процессный подход к управлению
Процессный подход к управлению
подробнее
Акционерная собственность
Проблема эффективного реформирования отношений собственности для отечественной экономики остается актуальной до сих пор. Кроме того, все еще остаются открытыми вопросы становления эффективного индивидуального собственника, повышения эффективности использования объектов собственности, а также увеличения доходов от собственности.
Организационно-правовой формой реализации акционерной собственности явл...
подробнее
Поведение лидера-руководителя
При совмещении управленческой деятельности менеджера с деятельностью лидера и руководителя лучшим образом решаются вопросы связанные с бизнесом. Этот способ является уникальным, но в большинстве случаев немногие добиваются таких результатов. Руководители редко берут на себя ответственность лидера.
Лидер умело рассматривает и анализирует реальную деятельность. Решения принимаются на основе определё...
подробнее
Интегрированные организационные структуры
Ими являются:
Формализованная интегрированная структура собой представляет экономическое объединение компаний на основе единого титула собственности, который принадлежит материнской компании, контролирующей активы других бизнес-единиц (дочерних компаний, филиалов) посредством владения некоторой части их капитала.
В зависимости от целей объединения, характера экономических отношений между бизнес-еди...
подробнее
Процессный подход к управлению
Процессный подход к управлению
подробнее
Акционерная собственность
Проблема эффективного реформирования отношений собственности для отечественной экономики остается актуальной до сих пор. Кроме того, все еще остаются открытыми вопросы становления эффективного индивидуального собственника, повышения эффективности использования объектов собственности, а также увеличения доходов от собственности.
Организационно-правовой формой реализации акционерной собственности явл...
подробнее
Поведение лидера-руководителя
При совмещении управленческой деятельности менеджера с деятельностью лидера и руководителя лучшим образом решаются вопросы связанные с бизнесом. Этот способ является уникальным, но в большинстве случаев немногие добиваются таких результатов. Руководители редко берут на себя ответственность лидера.
Лидер умело рассматривает и анализирует реальную деятельность. Решения принимаются на основе определё...
подробнее
Интегрированные организационные структуры
Ими являются:
Формализованная интегрированная структура собой представляет экономическое объединение компаний на основе единого титула собственности, который принадлежит материнской компании, контролирующей активы других бизнес-единиц (дочерних компаний, филиалов) посредством владения некоторой части их капитала.
В зависимости от целей объединения, характера экономических отношений между бизнес-еди...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы