Создан заказ №3670963
24 февраля 2019
Сравнтельный анализ адаптации, в России и за рубежом
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основой любой современной организации является персонал, поскольку именно персонал обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении. Важность этапа адаптации персонала в кадровой работе переоценить сложно. Персонал сегодня рассматривается как самый ценный актив, а вложения в него - как инвестиции в производительность и кадровый потенциал.
На современном этапе организации все большее внимание уделяют кадровой политике, доверяя набор и адаптацию сотрудников квалифицированным специалистам - профессиональным кадровикам и психологам. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работника в новые профессиональные и социально-экономические условия труда.
Актуальность исследования связана с тем, адаптация направлена на сокращение временных и финансовых издержек, быстрое освоение на рабочем месте и начало самостоятельной работы с максимальной отдачей. Таким образом, процесс адаптации носит взаимовыгодный характер и для нового сотрудника, и для руководства. По результатам адаптации можно оценивать успех подбора персонала.
На основе проведенного анализа научной литературы выявлено, то в зарубежной и отечественной науке проблема исследования адаптации персонала востребована на протяжении довольно длительного времени. Вопросы адаптационного периода находят широкое освещение и в специальной литературе. Непосредственно российские ученые проявляли наибольший интерес к изучению теоретико-методологических основ организации процесса адаптации в середине и конце прошлого столетия.
Специфика работ отечественных исследователей отражает глубокое изучение адаптационных методик. К числу таких ученых относится Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, А.В. Бычкова, А.М. Карякин, И.Б. Дуракова, О.А. Родин, С.М. Талтынов, В.Р. Веснин. Другие исследователи такие, как: Л. А. Васюнина, О.А. Власова, Т.А. Гурко, А.А. Ершов, Г.В. Игумнов, Т.В. Орлов, А.С. Петрова уделяли большее внимание социально-экономическому или социологическому подходу к процессу адаптации персонала предприятия.
Несмотря на большое количество трудов по проблеме адаптации, нельзя утверждать о многоплановости в изучении данного направления. На наш взгляд, в настоящее время недостаточно многосторонних работ, управленческо-кадровых исследований, отражающих существующие методы адаптации персонала, экономические предпосылки увеличения эффективности адаптационного процесса.
Открытыми для научного анализа остаются и проблемы формирования управленческих механизмов и технологий адаптации специалистов в современных российских условиях, создания условий и факторов их дальнейшего профессионального и должностного развития, поиска путей решения перспективных задач создания инновационно-ориентированного кадрового потенциала российского общества в целом и отдельных организаций в том числе.
Объект исследования – персонал организации.
Предметом исследования является процесс адаптации персонала в России и за рубежом.
Цель исследования – проанализировать процесс адаптации персонала в России и за рубежом и разработать рекомендации по его совершенствованию.
В связи с поставленной целью определены следующие задачи:
проанализировать понятие и необходимость адаптации персонала;
изучить способы, виды, методы адаптации;
рассмотреть этапы программы адаптации сотрудников;
охарактеризовать проблемы адаптации персонала;
проанализировать зарубежный и отечественный опыт в системе адаптации персонала;
В работе использованы методы анализа, синтеза, исторического подхода и наблюдения.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Сравнтельный анализ адаптации, в России и за рубежом .docx
2019-12-24 16:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всём советую этого автора, работа сделана раньше времени и на отлично! Всегда на связи!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
