Создан заказ №367109
29 марта 2016
Цель курсовой работы – разработка кадровой политики для кафе «Анна».
Как заказчик описал требования к работе:
Придерживаться положений курсовой.Список литературы 2010-2015 г.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Масштабные социально-экономические изменения российского общества в условиях рыночной экономики обозначают необходимость фундаментальных преобразований в регуляции трудовых отношений, организации рабочего процесса и регламентации профессиональной деятельности работников.
Изменение технологии производственного процесса на фоне грандиозного внедрения инновационных разработок и информатизации, интенсивное проявление социальной ориентации производства, масштабное развитие предпринимательской деятельности, в том числе среднего и малого бизнеса, определили изменения отношений собственности и типов управления в направлении расширения многообразия их форм, взаимоотношений между работодателем и сотрудником организации, увеличение их степени участия в управлении, развитие чувства коллективности на основе договорных отношений.
Социальные реформы государства имеют целью повышение эффективности трудовой деятельности, увеличение профессиональной активности, формирование и развитие деловой инициативы, а также внедрение методов контроля за соблюдением работодателями правовых гарантий, имеющихся у работников наемного труда.
Решение данных задач возможно посредством совершенствования систем и методов управления персоналом, максимального использования профессионального потенциала сотрудников, эффективной организации их рабочего процесса и повышения его результативности, а также развитие их профессиональных компетенций.
Актуальность данной работы состоит в теоретическом рассмотрении и практическом обосновании необходимости совершенствования кадровой политики в организации общественного питания в условиях рыночной экономики.
Цель курсовой работы – разработка кадровой политики для кафе «Анна».
Задачи курсовой работы:
Изучить теоретические аспекты кадровой политики как фактор повышения эффективности использования персонала.
Проанализировать элементы кадровой политики в кафе «Анна».
Разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики в кафе «Анна». (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Объектом исследования является система менеджмента кафе «Анна».
Предметом исследования выступает кадровая политика кафе «Анна»
Теоретическим изучением вопросов кадровой политики занимались отечественные и зарубежные исследователи Лобанов А.А. , Мескон М.Х. , Кибанов А..Я., Базаров Т.Ю. и др.
Используемые методы исследования: теоретический анализ, анкетирование, метод системного анализа.
Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что полученные результаты и выводы могут быть применены в практической управленческой деятельности организаций общественного питания.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – разработка кадровой политики для кафе «Анна»..docx
2019-12-22 00:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Отличный специалист. Профессионал своего дела. К работе подходит очень ответственно, всегда на связи и готов ответить на любой вопрос!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
