Создан заказ №3671329
27 марта 2019
Проблемы межполового взаимодействия в крупных компаниях
Как заказчик описал требования к работе:
По женской части:
Вопросы:
1. Какие новые типы женщин руководителей появились в современном мире? - обоснование и сравнение с прошлыми исследованиями
2. Какое влияние они оказывают на современное общество, взаимодействие внутри компании и на бизнес в целом?
3. Соотношение видений на новый тип женщи
ны руководителя со стороны коллег со стороны и ее самой.
4. Связать эти новые типы с digital сферой
Все эти вопросы думаю можно в равной степени отнести и к мужчинам тоже)
И потом провести взаимосвязь и сравнить с работами прошлых лет.
Научный руководитель Владимир Артурович Штроо.
Мне очень важно, чтобы прошло вышкинский антиплагиа
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Гендерный разрыв в занятости определяется Евростат как разница между показателями занятости мужчин и женщин в возрасте 20-64 лет. За этим показателем скрывается реальное положение миллионов женщин, которые не могут участвовать в рынке труда. К их числу относятся женщины, которые хотели бы получить работу, но не могут ее получить из-за семейных обязанностей, женщины, которые не могут получить работу на надлежащих условиях, которая обеспечивает справедливое обращение, хорошее качество работы и равную оплату труда, и женщины, которые стремятся избежать сегрегации в традиционных «женских» секторах.За последние несколько десятилетий в европейских странах доля женщин, занятых на рынке труда, — показатель активности женщин, представляющий собой процент занятых и безработных женщин трудоспособного возраста, — в целом возросла, достигнув в 2014 году 70,6 процента в возрастной группе 20-64 лет. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Тем не менее разрыв в участии мужчин и женщин по-прежнему велик и составляет более 12 процентов.
Ситуация отражается на показателях занятости: средний уровень занятости женщин в ЕС в 2014 году в возрастной группе 20-64 лет составил 63,5%, что на 11 процентных пунктов ниже уровня занятости мужчин. И хотя, как представляется, происходит сближение между мужской и женской активностью и показателями занятости, неоднородность среди стран ЕС высока: показатели занятости женщин в возрастной группе 20-64 лет варьируются от менее 55% в Хорватии, Греции, Италии и Мальте до 77,6% в Швеции.Актуальность исследования. Общества сталкиваются с огромными проблемами. Уже почти десятилетие европейский экономический кризис занимает политиков и общественное мнение. Рецессия сильно ударила по государствам-членам, и экономический спад сопровождался ростом, иногда резким, безработицы. Кроме того, ускорение глобализации создает дополнительные проблемы для Европейской социальной модели и европейских рынков труда. Глобализация и рост новых конкурентов на рынке предполагает перераспределение рабочей силы между секторами и компаниями, что может негативно сказаться на низкоквалифицированных рабочих и оказать давление на европейские правительства с целью обеспечения адекватного финансирования социальных расходов.
Кроме того, европейские общества стареют. Старение населения создает непосредственные экономические и социальные проблемы для государств-членов ЕС, а также для других развитых стран. По сравнению с 1970 годом средний гражданин ЕС сейчас живет на 10 лет больше и работает на 10 лет меньше.И демографические изменения ускоряются: Евростат прогнозирует, что коэффициент иждивенцев пожилого возраста (отношение людей в возрасте 65 лет и старше к людям в возрасте 15-64 лет), который в настоящее время ниже 30%, возрастет примерно до 50% к 2050 году.Это объясняет то особое внимание, которое директивные органы уделяют повышению показателей участия в рабочей силе за последние два десятилетия, в частности женщинПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблемы межполового взаимодействия в крупных компаниях.docx
2019-04-02 14:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё прописано доступным языком, моя работа состояла из теории и практики, что первая часть,что вторая прошли и были доступны для понимания. Рекомендую автора, все делает вовремя,всегда на связи. Спасибо большое!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
