Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Стадии развития межгрупповых конфликтов
Создан заказ №3674737
25 февраля 2019

Стадии развития межгрупповых конфликтов

Как заказчик описал требования к работе:
Написать реферат по теме (Стадии развития межгрупповых конфликтов). Объём работы- 25-30 страниц. 2 главы не более 3-х параграфов (1 параграф 3-4 страницы). список использованных источников (15-20). Введение,актуальность, цель работы,задачи по параграфам. Как можно больше ссылок в [.....] скобках. Вы воды по каждому параграфу, заключение вывод по целям.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы. Любой человек в протяжении собственной жизни неоднократно сталкивается с конфликтами различного рода. Нужно ли прилагать некоторые специализированные усилия, чтобы разрешить ее и снова завоевать месторасположение окружающих нас людей? Или вовсе не обязательно этого делать; просто не стоит реагировать на то, как к нам относятся иные? Дабы обнаружить верное решение данной проблемы очень полезно знать, собственно это конфликт, как он разворачивается, через какие фазы проходит и как позволяется. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В наши дни нарастает энтузиазм управляющих фирм сферы услуг к психологическому обеспечиванию их работы. Теоретическое исследование общения и его отличительных черт имеет собственную историю. Общение между двумя людьми может быть очень сложным. Стремимся ли угодить друг другу или прийти к согласию, или просто исполнять роли казавшиеся им неуместными в данной ситуации. Ответы на эти вопросы лишь найдутся тогда, когда поймем характер взаимодействия между людьми. Нельзя сначала изучить личность, а потом вписать в систему социальных связей. Сама личность, с одной стороны, уже "продукт" этих социальных связей, а с другой их создатель – активный творец. Природа межличностных отношений может быть правильно понята, если их не ставить в один ряд с общественными отношениями, а увидеть в них особый ряд отношений, возникающий внутри каждого вида общественных отношений. Существование межличностных отношений внутри различных форм общественных отношений есть реализация безличных отношений в деятельности конкретных людей, в актах их общения и взаимодействия. Предложенная структура отношений порождает важнейшее следствие. Для каждого участника межличностных отношений эти отношения могут представляется единственной реальностью вообще каких бы то ни было отношений. Несмотря на то, что в процессе межличностных, а значит, и общественных отношений люди обмениваются мыслями, сознают свои отношения, это осознание не идет далее значения того, что люди вступили в межличностные отношения. Межличностные отношения есть действительная реальность общественных отношений. В не их нет где-то "чистых" общественных отношений.  Цель: рассмотреть стадии развития межгрупповых конфликтов Задачи: 1. раскрыть понятие межгруппового конфликта; 2. изучить типологию межгрупповых конфликтов; 3. рассмотреть причины возникновения межгрупповых конфликтов; 4. выявить объект и стадии межгрупповых конфликтов; 5. описать методы управления межгрупповыми конфликтамиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Юна
5
скачать
Стадии развития межгрупповых конфликтов.docx
2020-10-18 23:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа была выполнена раньше срока, но очень качественно! Отдельное спасибо автору за трепетное отношение к деталям еще на стадии обсуждения работы и вежливость, с удовольствием обращусь повторно с заказом

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат по Конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Отчет по научно-исследовательской практике
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Индивидуальное задания на практику
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Психологические методы урегулирования конфликтов в организациях
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Феномен травли в российском среднем образовании
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Имидж И Репутация В Процессе Коммуникации. Без Ап
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Функции конфликта.....
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликт в Афганистане: позиции Запада, Востока и России
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основные причины и механизмы этноконфликтов.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология реферат
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Этика Конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в процессе профессиональной деятельности
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Принципы управленческого консультирования
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы