Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
15. Преобразующий менеджмент: потребность современного развития организации
Создан заказ №3675046
25 февраля 2019

15. Преобразующий менеджмент: потребность современного развития организации

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. В современной динамичной бизнес-среде организациям, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке, необходимо постоянно развиваться и осуществлять изменения. Предприятия, в рамках которых происходят инновации и постоянно появляются возможности для изменений, имеют намного больше шансов на успех. В связи с этим актуальной темой становится применение преобразующего менеджмента как потребности современного развития организации. Цель работы – изучение применения преобразующего менеджмента как потребности современного развития организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данная цель определила необходимость решить следующие задачи: раскрыть теоретические основы преобразующего менеджмента и проведения изменений для развития организации; провести анализ применения преобразующего менеджмента на предприятии «Читай-город». Объект исследования – преобразующий менеджмент. Предметом исследования применение преобразующего менеджмента как потребность современного развития организации. Теоретической и методологической базой исследования послужили концепции, теории и идеи, изложенные в трудах отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента и управления изменениями: Дж. П. Коттер, Э. Кемерон, М. Грин, Дж. Коллинз, А.М. Макаров, Э.М. Коротков и др. В ходе исследования использовался диалектический метод познания, применялись методы классификации, сравнения, аналогии, метод причинно-следственного анализа, метод синтезаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
15. Преобразующий менеджмент: потребность современного развития организации.docx
2019-03-01 23:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
За работу поставили максимальное количество баллов.Довольна работой автора.Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Шарапова. Стратегический менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация бизнес-процессов путем внедрения CRM-системы
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
методы и инструменты управления мотивацией персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
конспект статьи
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить кр по менеджменту. Управление изменениями.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика | ПМ.04 | по профессии "Агент коммерческий"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа и оценки инвестиционных рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Командообразование
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Стратегия риск-менеджмента
Стратегия риск-менеджмента представляет собой искусство управления рисками предприятия в условиях неопределенных хозяйственных ситуаций, которое основано на прогнозировании рисков и внедрения методов их снижения. Такая стратегия включает в себя правила, на базе которых принимаются рисковые решения и способы определения вариантов их решения.
Можно сформулировать такие правила управления стратегией ...
подробнее
Мотивация персонала
Достаточно часто люди считают, что изменение происходит под воздействием внутренних причин или по чьей-либо инициативе. Но, как показывает практика, чаще всего причины изменений носят внешний характер по отношению к организации и этими причинами может являться рост конкуренции, повышение требований со стороны потребителя, экономические и политические факторы. Полноценное функционирование организац...
подробнее
Автоматизированное управление рисками
Сущность общей концепции управления предпринимательским риском сводится к:
Управление рисками современной организации включает стратегию (способ и направление использования средств для достижения поставленных целей) и тактику (определенные приемы и методы достижения поставленных целей в заданных условиях) риск-менеджмента.
Предмет управления рисками - его факторы и источники. Функции управления риск...
подробнее
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Стратегия риск-менеджмента
Стратегия риск-менеджмента представляет собой искусство управления рисками предприятия в условиях неопределенных хозяйственных ситуаций, которое основано на прогнозировании рисков и внедрения методов их снижения. Такая стратегия включает в себя правила, на базе которых принимаются рисковые решения и способы определения вариантов их решения.
Можно сформулировать такие правила управления стратегией ...
подробнее
Мотивация персонала
Достаточно часто люди считают, что изменение происходит под воздействием внутренних причин или по чьей-либо инициативе. Но, как показывает практика, чаще всего причины изменений носят внешний характер по отношению к организации и этими причинами может являться рост конкуренции, повышение требований со стороны потребителя, экономические и политические факторы. Полноценное функционирование организац...
подробнее
Автоматизированное управление рисками
Сущность общей концепции управления предпринимательским риском сводится к:
Управление рисками современной организации включает стратегию (способ и направление использования средств для достижения поставленных целей) и тактику (определенные приемы и методы достижения поставленных целей в заданных условиях) риск-менеджмента.
Предмет управления рисками - его факторы и источники. Функции управления риск...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы