Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной курсовой работы – изучить особенности управления как деятельности человека и определить пути достижения стратегической цели компании «Осетров».
Создан заказ №3675133
26 февраля 2019

Цель данной курсовой работы – изучить особенности управления как деятельности человека и определить пути достижения стратегической цели компании «Осетров».

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Организация – это способы регулирования действий отдельных групп людей для достижения определенной цели на основе установленных правил совместности деятельности. Основу эффективности национальной экономики современной России составляет наряду с природными и трудовыми ресурсами и научно-технический потенциал страны. Переход экономики в новое качественное состояние увеличил значимость инновационной деятельности, развития наукоемких производств, что, в конечном счете, является важнейшим фактором выхода из экономического кризиса и обеспечения условий для экономического роста. Одним из ключевых направлений подъема российской экономики является вовлечение в хозяйственный оборот результатов научной и научно-технической деятельности. Интенсивность ведения инновационной деятельности во многом определяет уровень национального экономического состояния. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При глобальной экономической конкуренции выигрышные позиции занимают те страны, которые обеспечивают благоприятные условия для занятия такой деятельностью. Одним из условий ее стимулирования является создание правовой базы для поддержки конкурентной среды в экономике. Исследование указанных и многих других вопросов является актуальным, поскольку позволит не только глубоко понять сущность инновационной деятельности, но и внести соответствующие предложения, направленные на совершенствование инновационной деятельности, а также изучить взаимосвязь инновационного и стратегического менеджмента. Актуальность темы данной работы обусловлена ее теоретической и практической значимостью для решения различных проблем повышения эффективности деятельности организаций, так как проблемы корпоративной культуры недостаточно изучены, хотя и широко освещены в научных работах западных специалистов. Наиболее интересными представляются работы российских ученых: Агаркова А.П., Аскерова П.Ф., Балашова А.П., Данилиной Е.И., Егоркина А.П., Жигун Л.А., Знаменского Д.Ю., Кибанова А.Я., Лапыгина Ю.Н. и др. Объектом исследования в данной курсовой работе является деятельность компании ООО «ОСЕТРОВ», предмет исследования – управление как вид деятельности человека. В качестве методологии исследования использовались следующие методы: общенаучный, сравнительный, дидактический, аналитический, дедуктивный и другие.Цель данной курсовой работы – изучить особенности управления как деятельности человека и определить пути достижения стратегической цели компании «Осетров». Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: - изучить теоретические аспекты управления организациями - рассмотреть основные направления и пути достижения цели компании «Осетров»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Цель данной курсовой работы – изучить особенности управления как деятельности человека и определить пути достижения стратегической цели компании «Осетров»..docx
2020-06-01 13:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень вежливая девушка, работа была выполнена качественно и в срок, приняли работу сразу

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент в лесном секторе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
правовая.налоговая и финансовая среда бизнеса в РФ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую по теория организации. С-02797
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Становление менеджмента как науки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
11. человеческий фактор в управлении малым предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процессов управления закупками.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Формирование репутации и стиля организации (ООО «Л'Этуаль»)»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую по теория организации. С-02819
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управл-е фин. ресурсами и кап.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повременная форма оплаты труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
3 раздел курсовой работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Власть и влияние. Источники и пути формирования авторитета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Функции управления в менеджменте
Управление рассматривается как непрерывный процесс, для которого характерно многообразие задач, решаемых менеджерами, а также как процесс реализации соответствующих функций управления.
Основные функции включают в себя функцию планирования, мотивации, организации, контроля и координации и исполняются менеджерами всех уровней, вне зависимости от специфики управленческой деятельности.
При осуществлении...
подробнее
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Функции управления в менеджменте
Управление рассматривается как непрерывный процесс, для которого характерно многообразие задач, решаемых менеджерами, а также как процесс реализации соответствующих функций управления.
Основные функции включают в себя функцию планирования, мотивации, организации, контроля и координации и исполняются менеджерами всех уровней, вне зависимости от специфики управленческой деятельности.
При осуществлении...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы