Создан заказ №3677292
26 февраля 2019
Специфика управления персоналом государственной и муниципальной службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по государственному и муниципальному управлению за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Продолжающаяся в системе государственной гражданской службы реформа затрагивает все подсистемы государственной службы, в том числе и систему управления персоналом. Повышение эффективности государственной службы невозможно без внедрения в систему управления государственными служащими передовых технологий управления. Внедрение и развитие современных методов управления влечет за собой развитие кадровых технологий, которые основываются на установлении показателей личной эффективности и служебно-профессионального развития служащего. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Инструментальная подсистема управления персоналом в системе государственной (муниципальной) службы включает механизмы, основными из которых являются оценка квалификации и компетенций в различных формах, дополнительное профессиональное, формирование кадрового резерва, наставничество.
Специфика государственной службы любого органа управления властью, имеет сложности в области служебно-профессионального развития, в связи с рядом внутренних факторов работы (повышенная ответственность, высокий темп, завышенные требования, психологическая неготовность к предоставляемым условиям работы и т.д.). Существующий несовершенный механизм управления персоналом в системе государственной (муниципальной) службы одним из ведущих факторов таких негативных явлений, как высокий уровень текучести персонала в системе государственного управления.
Цель работы исследовать особенности управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие, структуру и сущность государственной гражданской и муниципальной службы;
исследовать особенности управления кадрами государственной и муниципальной службы в РФ.
Объектом исследования является персонал государственной (муниципальной) службы Российской Федерации. Предметом исследования - система управления персоналом на государственной (муниципальной) службе.
Информационной базой исследования выступили труду российских авторов, материалы Интернет-сайтов, периодической печати.
Методологической основой исследования является общенаучные методы исследования, системный подход, анализ и синтез, статистические наблюдения, экспертные оценки и др.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Специфика управления персоналом государственной и муниципальной службы..docx
2019-03-02 17:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Доработку сделал одним днем. Что касается общения, то автор коммуникабелен, всегда на связи, не игнорит. Преподаватель не к чему придраться не смог. Спасибо за Ваш профессионализм! Обязательно буду обращаться еще!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
