Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – анализ формально-логических методов исследования: особенности и возможности.
Создан заказ №3678960
27 февраля 2019

Цель работы – анализ формально-логических методов исследования: особенности и возможности.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно найти качественный и актуальный текст по вопросам: Разработка и доказательство гипотезы. Роль гипотезы в постороении исследовательской концепции. Классификация операций процесса исследования управления. Правила классификации, декомпозиции, стратификации и типологии. Нужна качественная информа ция, без оригинальности! 10-15 страниц связного текста. Только без копипаста из одного источника
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Поскольку объекты исследования в системах управления имеют различную природу составляющих элементов, описываются наборами отличающихся свойств и характеризуются соответствующим поведением, а цели и задачи исследования разноплановы, методы, относящиеся к группе формально-логических, также разнообразны и могут быть классифицированы по степени формализации. Формально-логические методы в менеджменте — это методы исследования, главной опорой которых являются законы формальной логики. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Формальная (математическая) логика — конструирование и исследование правил преобразования высказываний, сохраняющих их истинностное значение, безотносительно к содержанию входящих в эти высказывания понятий. Формально-логические методы (ФЛМ) включают две группы методов: первая группа — это методы, использующие в большей степени логический анализ и квалификацию экспертов. К ним относятся методы активизации интуиции и опыта специалистов (МАИС). Вторая группа методов использует формальные средства описания и представления систем управления и их подсистем (МФПС — методы формализованного представления систем). Цель работы – анализ формально-логических методов исследования: особенности и возможности. Объект исследования - формально-логические методы исследования. Предмет исследования – их особенности и возможности.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Цель работы – анализ формально-логических методов исследования: особенности и возможности..docx
2021-01-15 16:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Благодарю!!! Очень помогли! Преподаватель сказал спасибо за обстоятельный доклад и презентацию! Остался очень доволен)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дипломная работа " организация и управление малым предприятием"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Методологические основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выбор направления развития ИП
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
МОР
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Политический PR и GR.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Многомерная и предпринимательская организация
Если в матричной модели организации основными направлениями измерения были ресурсы и результаты, то при многомерной организации исследуются территория рынок и потребитель. Матричная система представляет собой комбинацию линейно-функциональной и дивизионной модели организационной структуры.
Многомерная организация возникает при создании третьего измерения исследований. Термин многомерной организаци...
подробнее
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Объекты управления в системе управления качеством
Объекты управления качеством — показатели и характеристики качества товара, процесса и системы, а так же факторы и условия, которые оказывают влияние на их уровень.
Управление качеством изначально исходит из предпосылки, что деятельность по управлению качеством не эффективна после того, как продукцию уже произвели. Деятельность по управлению качеством должна осуществляться в процессе производства п...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Многомерная и предпринимательская организация
Если в матричной модели организации основными направлениями измерения были ресурсы и результаты, то при многомерной организации исследуются территория рынок и потребитель. Матричная система представляет собой комбинацию линейно-функциональной и дивизионной модели организационной структуры.
Многомерная организация возникает при создании третьего измерения исследований. Термин многомерной организаци...
подробнее
Человек в системе управления качеством
Современный мировой рынок требует разработки все новых методик и подходов к решению проблемы управлением качества. Управление качеством сочетает в себе не только классические методы системного управления, но множество специфических подходов и методов. В этом заключается специфика понимания качества как своеобразного объекта управления.
Человек – это центральная фигура в системе управления качеством...
подробнее
Объекты управления в системе управления качеством
Объекты управления качеством — показатели и характеристики качества товара, процесса и системы, а так же факторы и условия, которые оказывают влияние на их уровень.
Управление качеством изначально исходит из предпосылки, что деятельность по управлению качеством не эффективна после того, как продукцию уже произвели. Деятельность по управлению качеством должна осуществляться в процессе производства п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы