Создан заказ №3679321
27 февраля 2019
Целью курсовой работы является исследование проблем расторжения трудового договора, анализ законодательства и судебной практики по вопросам, касающимся прекращения действия трудовых договоров.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по юриспруденции, по готовому плану. Актуальность по антиплагиату 60% без кодировок
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы курсовой работы. В настоящее время для эффективного развития рынка труда особую значимость приобретает стабильность трудовых отношений и защищенность работников от необоснованного прекращения трудового договора по инициативе работодателя. По данным Верховного Суда РФ достаточно часто происходит прекращение трудового договора из-за виновных действий работника.Исследования, проведенные «Высшей школой экономики» показывают, что значительная часть российских предприятий (41%) не использует срочные трудовые договоры и не внедряет никаких инноваций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако 42% российских предприятий внедряют инновации. Трудовые договора часто используются предприятиями как средство снижения затрат на рабочую силу при внедрении инноваций в условиях ограниченного финансового финансирования.
Однако возможность такого снижения затрат ограничена. Несоблюдение дисциплины и ненадлежащее исполнение обязанностей работников представляют факторы снижения объемов производства и конкурентоспособности работодателя. В данных условиях особое значение приобретает установление связи между правами и обязанностями работника и работодателя, остро стоит необходимость по снижению издержек при расторжении трудового договора, минимизировать издержки в данном случае можно путем правильного применения норма законодательства Российской Федерации.Сущность исследуемой проблемы. При заключении трудового договора и работодатель и работник скорее всего рассчитывают на длительное сотрудничество, но по ряду субъективных причин трудовой договор прекращает существование и влечет за собой прекращение трудовых взаимоотношений сторон.
Основание для аннулирование трудового договора должно быть законным, при этом при рассмотрении индивидуальных трудовых споров суд руководствуется принципом равенства сторон, но необходимо отметить, что данный принцип не представляет собой универсальный принцип судопроизводства.Соответственно учитывая особую роль соблюдения законодательных норм при расторжении трудового договора и повышения роли суда при защите прав работника, основное внимание должно быть направлено на исследование проблем прекращения трудовых правоотношений, вызванных неправомерными действиями сотрудника.Объектом курсовой работы выступают общественные трудовые отношения, которые возникают при реализации правовых норм, относительно расторжения трудового договора.Предметом исследования выступают теоретические и практические аспекты правового регулирования расторжения трудового договора.Целью курсовой работы является исследование проблем расторжения трудового договора, анализ законодательства и судебной практики по вопросам, касающимся прекращения действия трудовых договоров.Реализация данной цели предполагается посредством выполнения следующих задач:1. Рассмотреть основания для прекращения трудового договора по соглашению сторон как юридических фактов.2. Исследовать прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон трудового договораПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование проблем расторжения трудового договора, анализ законодательства и судебной практики по вопросам, касающимся прекращения действия трудовых договоров..docx
2019-04-09 13:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Добрый день, спасибо большое, курсовая хорошая и с высоким процентом оригинальности!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
