Создан заказ №3684252
1 марта 2019
Разработка стратегического развития на примере ор-ии
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту организации. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы заключается в том, что нововведениям способствует группа людей или один человек. Эти люди своей инициативной деятельностью вносят новизну в процесс производства, их идеи направлены на удовлетворение потребностей общества в будущем, поэтому все их идеи отличительны от того, что уже существует. Таких людей принято называть инноваторами. Нововведения в организациях подразумевают систему действий, которая определяет дальнейшее положение организации и ее конкурентоспособность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Нововведения повышают качество работы предприятия, тем самым обеспечивают успех и эффективность предприятия.
Главным фактором нововведений является социальный фактор, так как изменения коллектива организации напрямую связаны с изменениями в организационных системах. Прежде чем определить необходимое нововведение, руководителю нужно определить, на какой контингент работников это нововведение будет распространяться, чьи цели и интересы будет затрагивать, уровень образованности данных работников, а так же определить само отношение к нововведениям сотрудников и степень их готовности. Если же эти элементы не учитываются, то новшество, вводимое в организацию, может привести к разладу в организации, тем самым поставив ее под риск высоких убытков и исчезновения. Все нововведения требуют специального уровня готовности людей на предприятии для проведения того или иного новшества. Поэтому руководителю следует учитывать все социальные стороны в области, в которой проводится нововведение.
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности стратегического развития организации
Задачи исследования:
теоретические основы сущности и виды стратегий изменения;
описать стратегии проведения изменений;
особенности процесса выбора стратегий измемений;
осуществить анализ практики сопротивления изменениям на примере АО «Первый хлебозавод»;
провести анализ управления изменениями в организации АО «Первый хлебозавод»;
раскрыть разработку рекомендаций по совершенствованию управления стратегическими изменениями в АО «Первый хлебозавод».
Объект исследования – общественные отношения, связанные с изучением института сопротивления изменениям в организации.
Предмет исследования – сопротивление изменениям на примере АО «Первый хлебозавод».
Методы исследования – сравнения, аналитический, анализа научной литературы.
При написании курсовой работы использовались научные статьи и публикации по теме исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка стратегического развития на примере ор-ии.docx
2020-10-23 15:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа была сделана за невероятно короткий срок, качество выполнения - идеально. Если вы хотите быть уверены в своей работе - этот автор то что вам нужно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
