Создан заказ №3684431
2 марта 2019
Целью работы является правовой анализ сущности трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
ктуальность темы: Трудовые правоотношения сохраняют свое значение как основная форма занятости населения в России. В трудовых и служебных отношениях, по данным Росстата, состоят более 60 млн человек. Таким образом, трудовые отношения – до сих пор основная форма несамостоятельного труда, т. е. труда, осуществляемого под чьим-либо руководством. Стремление вступить именно в трудовые отношения обусловлено теми гарантиями, которые предоставляет работнику трудовое право – возможностью иметь оплачиваемые отпуска, больничные, сверхурочный труд, гарантии социального обеспечения при наступлении рисков. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В конце концов, должный уровень внутреннего распорядка является залогом стабильности для работника и членов его семьи, показателем надежности организации-работодателя.Общеизвестно, что человеческое общество не может существовать без применения его членами своих способностей к труду.
Труд, несомненно, является главным и неотъемлемым условием существования этого общества. Анализу этого феномена посвящено огромное количество научных исследований представителей самых разных наук.Для возникновения и успешного функционирования любых правовых отношений необходимы соответствующие предпосылки. Трудовые правоотношения возникают между работником и работодателем в силу выполнения определенной профессиональной деятельности, они реализуются в рамках прав и обязанностей каждой из сторон.Значение трудового договора в отношениях работника и работодателя переоценить сложно. Если документ составлен правильно и все условия подробно оговорены, то конфликтные ситуации между сторонами возникают крайне редко.Степень научной разработанности: проблема трудового договора рассмотрена такими учеными-правоведами как: Андреева Л.А., Лукина Е.А., Медведев О.М., Андриановская И., Боров В.Г., Бугров Л.Ю., Буянова М.О., Смирнов О.В., Власов В.И., Крапивин О.М., Гамидли Г.Б.К., Гасанов К.К., Глухов А.В., Кагирова Э.А., Куренной А.М., Маврин С.П., Миронов В.И., Орловский Ю. П., Попова Т.В., Приженникова А.Н., Попова Т.В., Приженникова А.Н., Пресняков М., Семенихин В.В., Ситников С.С., Тихомиров М.Ю., Циндяйкина Е.П, Цыпкина И.С. и другими.Объект исследования – система отношений связанных с трудовым договором. Предметом исследования является трудовой договор как центральный институт трудового права.
Целью работы является правовой анализ сущности трудового договора. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач: 1) раскрыть понятие и функции трудового договора; 2) рассмотреть виды трудового договора; 3) изучить содержание трудового договора; 3) определить права и обязанности сторон трудового договора.Научная и практическая значимость исследования. Комплексное исследование трудового договора позволило разработать ряд теоретических аспектов, обеспечивающих углубление научных знаний в соответствующих разделах трудового праваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является правовой анализ сущности трудового договора..docx
2019-03-08 05:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень быстрое выполнение . Но работу посчитали неудачной. Поэтому результат - слабая 3.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
