Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по практике в филиале ФГУП "ГлавУпДК при МИД России" фирме "Инпредкадры"
Создан заказ №3685497
2 марта 2019

Отчет по практике в филиале ФГУП "ГлавУпДК при МИД России" фирме "Инпредкадры"

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) проходила с 25 февраля по 11 марта 2019 года в Дочерней государственной фирме «Инпердкадры» ГЛАВУПДК при МИД РФ, в отделе кадров. Основными целями учебной практики являются: систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний студентов по направлению подготовки; применение знаний, умений и навыков студентов при решении конкретных управленческих задач; приобретение первичных навыков и компетенций практической управленческой работы; приобретение первичных навыков самостоятельной научно-исследовательской деятельности и их применение к решению актуальных практических задач; приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности. В соответствии с поставленными целями определяются основные задачи практики: изучение и обработка материалов, связанных с различными направлениями функционирования организаций, основными методами управленческой деятельности субъектов различных уровней власти и подчинения; ознакомление с организационной структурой организаций, их функциями и задачами; ознакомление с направлениями кадровой политики в организациях; уяснение особенностей управления персоналом; изучение организационной структуры базы практики как объекта управления, особенностей правового регулирования деятельности и функционирования структурного подразделения по управлению персоналом и его и взаимодействия с другими структурными подразделениями организации; получение первичных навыков будущей профессиональной деятельности; сбор материалов для написания рефератов и курсовых работ; сбор необходимого материала для составления отчета по практикеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Отчет по практике в филиале ФГУП "ГлавУпДК при МИД России" фирме "Инпредкадры".docx
2019-05-23 21:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Работа соответствовала всем требованиям, была выполнена в срок и отправлена мне со всеми необходимыми пояснениями. Рекомендую автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Опыт муниципалитетов РФ по организации структур пожарной охраны
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности работы с различными категориями персонала организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по мотивации и стимулирование труда
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная программа участка (автосервиса)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оценки персонала организации на примере «ООО ТК ЖелдорАльянс»
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике 6 семестр Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт. Производственная практика 2/2, управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебно-ознакомительной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет учебной практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.Мн_УЧР
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы