Создан заказ №3686326
3 марта 2019
Актуальность темы реферата Макс Вебер являлся энциклопедически образованным ученным, политическим и общественным деятелем, одним из наиболее крупных социологов конца XIX – начала XX в.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет : Современ техн в гос и мун упр в заруб. странах.
Нужно написать реферат, с введением,заключением, раскрыть мысль. Заполнить таблицу по реферату (прикрепляю) . Реф до 15-20стр. Работа нужна 11 марта до 23.00. Плагиат не нужен.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы реферата Макс Вебер являлся энциклопедически образованным ученным, политическим и общественным деятелем, одним из наиболее крупных социологов конца XIX – начала XX в. Он разработал концепцию идеальной бюрократической системы, концепцию понимающей социологии, ввёл понятие «три чистые типа законной власти», создал классические основы управления кадрами государственных служащих. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Исследуемая проблема В самом широком смысле вопрос, который затрагивает в своих работах М. Вебер, заключается в том, почему западное общество эволюционировало к особой форме рационализации и почему остальной мир не смог создать подобной региональной системы. В области бизнеса и менеджмента М. Вебер получил наибольшую известность именно благодаря своим исследованиям бюрократии.
Цель исследования Целью работы является изучение принципов региональной бюрократии Макса Вебера.
Задачи исследования - определить становление основных характеристик и принципов региональной бюрократии Макса Вебера
- рассмотреть принципы развития концепция «региональной бюрократии» Макса Вебера;
- охарактеризовать принципы в категории региональной бюрократии Макса Вебера.
Объект исследования М.Вебер
Предмет исследования принципы региональной бюрократии
Методы исследования исторический, анализ, синтез
Теоретическая и практическая значимость работы Теоретическая значимость работы определяется тем, что при проведении исследования используются научные труды таких отечественных и зарубежных ученых, как Василенко И.А., Гегедюш Н.С., Масленникова Е.В., Мокеев М.М., Ершов В. А., Наумов С.Ю., Онанко Н.А., Орешин В.П.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности.
Основная часть
1 Глава (или пункт) Становление основных характеристик и принципов региональной бюрократии Макса Вебера
Макс Вебер предложил рассматривать бюрократию как определенную идеальную модель, к достижению которой должна стремиться каждая организация. Бюрократическая организационная структура отличается высокой степенью разделения труда, четкой иерархичностью, цепью команд, проходящих без разрывов с верхних уровней управления до нижних, наличием многочисленных правил и норм поведения для персонала и подбором кадров по деловым и профессиональным качествам. Макс Вебер сформулировал принципы построения бюрократической организации.
2 Глава (или пункт) Принципы развития концепция «региональной бюрократии» Макса Вебера
Основная работа Вебера «Теория общества и экономическая организация» (1920) посвящена проблеме лидерства и бюрократической структуре власти. Важным научным итогом деятельности классиков является формулировка процессного подхода к управлению организацией. Теория бюрократии Макса Вебера оказала огромное влияние на развитие социологии в ХХ веке.
3 Глава (или пункт) Характеристика принципов в категории региональной бюрократии Макса Вебера
В работе определены фундаментальные категории регионального господства Макса Вебера. Все решения, заявления, приказы и предложения в организации должны закрепляться на бумаге и образовывать единый документооборот в бюрократической организации.
Заключение
Выводы, вытекающие из содержания работы По мере развития и совершенствования государственного управления, главенствующим фактором в управлении становится не личность, наделенная властью, а установленные в обществе законы.
Выводы по каждой задаче поставленной во введении Принципы управления весьма разнообразны. Классификация принципов должна основываться на отражении каждым из выделенных принципов различных сторон отношений управления. Принципы должны соответствовать как частичным, так и общей цели повышения эффективности производства, социально-экономического развития.
М. Вебер положил в основу своей теории идею о том, что о больших коллективах (организациях) работа может эффективно выполнятся благодаря модели идеальной бюрократической структуры.
Основу социального порядка в обществе составляют только социально ориентированные и региональные действия, а задачей членов организации следует считать понимание ими собственных целей и последующую оптимизацию собственной деятельности.
Собственное мнение Каждое действие работника в организации должно быть разумно с точки зрения как выполнения им собственной роли, так и достижения общей цели организации. В такой организации нет места ошибкам, конфликтам и неопределенности.
Информация о внешних параметрах реферата
Количество страниц 16
Количество использованных источников 10
Количество наглядного материала (таблицы, рисунки) 1 таблица, 1 рисунок
Количество приложений (если есть) Приложения отсутствуюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы реферата Макс Вебер являлся энциклопедически образованным ученным, политическим и общественным деятелем, одним из наиболее крупных социологов конца XIX – начала XX в..docx
2019-03-07 01:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все было сделано во время. Немного дорабатывали оформление. Но в общем работа выполнена хорошо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
