Создан заказ №3689278
4 марта 2019
Целью данной курсовой работы является анализ и разработка концептуальных предложений по формированию и развитию профессиональных компетенций государственных служащих в системе государственного управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо ГРАМОТНО выполнить и ОФОРМИТЬ согласно методических рекомендаций 2 курсовых работы строго согласно предложенных планов дела. Обьем работ 25-30 листов. Оригинальность текста РУЧНАЯ, не менее 60%. Заказ нужен в срок или раньше, без задержки.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Проблема профессиональной компетенции государственных гражданских служащих приобретает особую актуальность для России в современных условиях. Данные социологических опросов показывают, что 50,6% респондентов негативно оценивают деятельность государственных служащих Российской Федерации [6]. Положительной отношение к действующему процессу государственного управления, как способу реализации государственной власти, в целом выражают только 26% респондентов [6].
Формирование высокопрофессионального и обладающего профессиональным потенциалом кадрового корпуса российской государственной службы является на сегодняшний день приоритетным направлением в административных и социальных преобразованиях, происходящих в нашей стране. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это можно считать национальным приоритетом и важнейшей задачей в новых условиях мирового порядка, в конкуренции за качественный административный персонал в условиях глобальных рынков труда.
Как в экономической, так и в политической сферах российского общества, все большее значение приобретает результативность любой профессиональной деятельности и ее зависимость от внутренних потенциальных возможностей личности профессионала.
Целью данной курсовой работы является анализ и разработка концептуальных предложений по формированию и развитию профессиональных компетенций государственных служащих в системе государственного управления.
Для достижения указанной цели, необходимо выполнить ряд задач:
- изучить теоретические основы развития профессионализма управленческих кадров в России;
- провести анализ структуры и кадрового состава Правительства Камчатского края;
- представить порядок и результаты проведения аттестации;
- сформировать предложения по совершенствованию системы формирования и развития профессиональных компетенций с целью повышения эффективности труда управленческих кадров Правительства Камчатского края.
Объект исследования – деятельность государственных гражданских служащих Правительства Камчатского края.
Предмет исследования – проблемы формирования профессионализма управленческих кадров в России.
К трудам, посвященным проблематике работы с персоналом государственной службы и управления его профессиональным развитием относятся исследования Стрекаловой Н. Д. и Роговой Г.И. «Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих налоговых органов». Монография посвящена исследованию актуальных, недостаточно изученных и освещенных в литературе проблем профессионального развития государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы России. В работе рассматриваются особенности налоговой службы как социального института, раскрываются концептуальные, теоретико-методологические подходы к управлению профессиональным развитием специалистов налоговых органов. В работе Гуриновича А.Г. «Совершенствование правового обеспечения дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих как фактор повышения качества государственного управления» рассматриваются вопросы правового регулирования дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих, имеющего существенное значение для повышения качества государственного управления. Осуществлен детальный анализ нормативных правовых актов, регламентирующих организацию профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих, исследован механизм участия уполномоченных государственных органов в обеспечении надлежащего уровня обучения, сформулированы рекомендации по оптимизации проводимой в указанном направлении работы.
Методическая основа работы заключается в использовании системного подхода, сравнительного политического анализа и синтеза, а также статистических методов обработки информации.
Структура работы. Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, а также библиографического списка.
Во введение обосновывается актуальность темы исследования, определяется цель, объект, предмет и задачи исследования.
В первой главе исследования анализируется сущность понятия «профессионализм» и «профессиональная компетентность» управленческих кадров.
Во второй главе проводится анализ профессионализма деятельности управленческих кадров на примере Правительства Камчатского края.
В заключении подводятся итоги по проведенному исследованиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является анализ и разработка концептуальных предложений по формированию и развитию профессиональных компетенций государственных служащих в системе государственного управления..docx
2019-03-10 05:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все требования были выполнены на отлично. Если нужна сверхкачественная работа для придирчивого препода - это ваш выбор. Дорабатывала даже ночью, когда это было необходимо)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
