Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент организации
Создан заказ №3689739
15 марта 2019

Менеджмент организации

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Значение и роль системы управления в достижении планируемых результатов хозяйственной деятельности современных организаций, предприятий трудно переоценить. В современной учебной литературе, в периодических изданиях приводится множество определений, представлений для системы управления организацией [16, 19, 20, 23, 26, 32, 33, 35, 38, 39, 40, 44]. При этом необходимо иметь в виду, что корневыми составляющими системы управления организации являются управляющая подсистема и объект(ты) управления. Объект управления представляется [8] как процессы исполнения множества деловых и базовых функций и сама функционально- структурная организация предприятия, в рамках которой происходит функционирование процессов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На объект управления направлены управляющие воздействия от субъектов управления, информация о результатах функционирования объекта управления направляется в адрес соответствующего субъекта управления, для чего указывается направление и адресат (из числа субъектов управления) получения информации о результатах функционирования объекта управления. Многоуровневая управляющая подсистема [8] является подсистемой, в которой вырабатываются управляющие воздействия на основе принятых в системе управления способов управления, функций управления, процедурных элементов, алгоритмов, правил выработки и принятия управленческих решений и информации о состоянии процессов исполнения совокупности деловых и базовых функций в организации, о состоянии ресурсов, потенциала различного вида, об уровне внутренних и внешних воздействий, возмущений внутренней и внешней среды. Многоуровневая управляющая подсистема [8] представляет собой совокупность взаимосвязанных субъектов управления различных уровней с указанием порядка взаимодействия субъектов управления и структуры, в соответствии с которой происходит это взаимодействие. Структура взаимодействия субъектов управления (менеджеров) указывает направления передачи управляющих воздействий и адресаты (из числа субъектов управления). Порядок взаимодействия субъектов управления содержит указания на кто, кому, когда должен передавать информацию с результатами контроля, кто, когда, для кого (адресат) должен вырабатывать, согласовывать и принимать управленческие решения, кто, когда должен выделять и использовать добавочный потенциал, необходимый для целей реализации принятых управленческих решений, кто, кому, когда должен передавать информацию о степени достижения целей управления (принятых управленческих решений). Вышеприведенные понятия указывают на первостепенную важность в системе управления организации двух элементов: - порядок взаимодействия субъектов управления (менеджеров); - структура, в соответствии с которыми происходит это взаимодействие. Организационная структура управления предприятием и упорядочение, регламентация процессов взаимодействия субъектов управления оказывают решающее воздействие, влияние на качество и эффективность управления организацией, на выживаемость организации в условиях неопределенности состояния внешней и внутренней среды. Этим обуславливается актуальность проблемы совершенствования организационной структуры управления организации, направленного на достижение стратегических целей и задач развития организации, с учетом необходимости увеличения потенциала управляемости процессов в организации за счет их упорядочения и регламентацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Менеджмент организации.docx
2019-03-21 07:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор ответственный, работу выполнил в срок, корректировку сделал. Все детали заказа уточнялись заранее, что говорит о том, что к работе подходят серьезно

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Построение структуры организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основные и вспомогательные бизнес-процессы организации-Инжиниринг
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Вопросы к госам 38.03.02 «Менеджмент»
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Определить оптимальный объём производства
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Нужно написать 3 главу диплома (10 стр) Крайний срок : 20 мая
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
управленческий учет
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формирования организационой культуры компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тема: закономерности и принципы функционирования и развития организаций
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Показатели экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление изменениями в организациях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Три типа государственных и муниципальных учреждений, их сущность и особенности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Принципы и организация планирования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Структура, сущность и основные компоненты организационной культуры.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Цели управления качеством
Качество представляет собой степень удовлетворенности ряда потребностей. На основании этих потребностей можно выделить следующие элементы качества:
Рассмотрение понятия качества через его составляющие позволяет утверждать, что потребители оценивают не просто выполнение продуктом своих функций, но комплекс характеристик. Оценка качества составляется на базе общего впечатления о самом продукте, о том...
подробнее
Система подачи предложений в бережливом производстве
В первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управления организацией.
Бережливое производство представляет собой концепцию управления производственным предприятием. В его основе находится постоянное желание нейтрализовать каждый вид потерь. Бережливое производство включает в себя вхождение в процесс улучшения бизнеса каждого сотрудника и максимальную направленность на пот...
подробнее
Организационное обеспечение управления качеством
Повышение качества является важнейшим фактором роста эффективности производства в целом. В настоящее время повышение качества продукции часто расценивается как решающий фактор ее конкурентоспособности на рынке, как условие интенсификации всей экономики.
Качество продукции - это совокупность характеристик продукции, которые обеспечивают ее пригодность для удовлетворения потребностей, определенных ее...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Цели управления качеством
Качество представляет собой степень удовлетворенности ряда потребностей. На основании этих потребностей можно выделить следующие элементы качества:
Рассмотрение понятия качества через его составляющие позволяет утверждать, что потребители оценивают не просто выполнение продуктом своих функций, но комплекс характеристик. Оценка качества составляется на базе общего впечатления о самом продукте, о том...
подробнее
Система подачи предложений в бережливом производстве
В первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управления организацией.
Бережливое производство представляет собой концепцию управления производственным предприятием. В его основе находится постоянное желание нейтрализовать каждый вид потерь. Бережливое производство включает в себя вхождение в процесс улучшения бизнеса каждого сотрудника и максимальную направленность на пот...
подробнее
Организационное обеспечение управления качеством
Повышение качества является важнейшим фактором роста эффективности производства в целом. В настоящее время повышение качества продукции часто расценивается как решающий фактор ее конкурентоспособности на рынке, как условие интенсификации всей экономики.
Качество продукции - это совокупность характеристик продукции, которые обеспечивают ее пригодность для удовлетворения потребностей, определенных ее...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы