Создан заказ №3689839
4 марта 2019
Совершенствование социальной политики организации
Как заказчик описал требования к работе:
Во вложении есть файл "Об организации", использовать сведения только оттуда.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Эффективность предприятия, выполнение его миссии, стабильность функционирования в условиях рыночных отношений напрямую связаны с совершенствованием и развитием его социальной организации. Это особенно актуально для крупного предприятия. Высокая доля товаров и услуг на рынке, их качество и важность для удовлетворения общественных потребностей, занятость большего числа людей, территориальный масштаб такого предприятия делают его особенно важным для всех уровней общества, от местного до глобального.
Социальная политика компании имеет как внутреннюю, так и внешнюю среду. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вместе с тем, если во внутренней среде (структуре) социальная организация трудовой деятельности людей и их групп на предприятиях выходит на первый план, то во внешней среде это, прежде всего, удовлетворение общественных потребностей в определенных товары и услуги, а также взаимодействие с местными и региональными сообществами в развитии социальной инфраструктуры, участие в реализации территориальных социальных программ.
Таким образом обнаруживается противоречие между предприятием и территориальным (местным) образованием: чем больше предприятие инвестирует в социальную политику территории, тем меньше у него средств для внутреннего социального развития. В рамках этой проблемы особенно очевидны вопросы социальной ответственности предприятия, что оно должно делать в социальном плане.
В российской социологии развитие проблем социальной политики предприятия началось в исследованиях А. А. Богданова, А. К. Гасте-В. А., П. М. Керженцева, Н. Ах. Витке и др., где основное внимание было уделено внутренней среде предприятия в аспекте трудовой деятельности работников, в частности - рациональным формам его организации.
Комплексные исследования социальной политики предприятия начались в середине 60-х годов, они были напрямую связаны с движением социального (социально-экономического) планирования на промышленных предприятиях. Это движение во многом связано с развитием экономической социологии, индустриальной социологии, социологии труда, социологии организации.
В современных условиях разработка вопросов социальной политики предприятий все чаще связана со стратегическим управлением. В то же время следует отметить, что нам неизвестно исследование, специально посвященное социальному развитию крупного предприятия как особого объекта и направления стратегического управления в аспекте социологии управления.
Автор ставит целью выявить содержание и механизм управления социальным развитием предприятия.
Сформулированная цель определила следующие задачи исследования:
- изучить теоретические основы социальной политики компании в условиях рынка,
- исследовать социальную политику ООО «АТ Сервис»,
- совершенствовать социальную политику ООО «АТ Сервис»,
- разработать концепцию социальной политики предприятия.
Объектом исследования является крупное предприятие ООО «АТ Сервис» как общественная организация.
Предметом исследования является социальная политика современного крупного предприятия.
Теоретической и методологической основой исследования является положение работ известных представителей отечественной и зарубежной социологии управления. Методология исследования объединяет сложные и систематические подходы на социологической основе. Использованы структурно-функциональные и сравнительные методыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование социальной политики организации.docx
2021-03-15 15:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Не пожалела, что обратилась именно к этому исполнителю. Вела работу до конца, пока преподаватель не поставил оценку, исправляла работу по требованиям преподавателя и быстро отвечала на смс, всегда была на связи