Создан заказ №3691054
4 марта 2019
Целью курсовой работы является анализ гендерной дискриминации в России и зарубежных странах в сфере трудовых отношений.
Как заказчик описал требования к работе:
Загружен примерный план КР. Методические указания отправлю лично. Антиплагиат вуз
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Гендерное равенство закреплено во многочисленных международных законодательных актах, многие страны мира в своем национальном законодательстве, также запрещают гендерную дискриминацию. По данным ООН, 740 миллионов женщин в мире работают в неформальном секторе, то есть у них нет практически никакой социальной защиты и доступа к государственным услугам, что свидетельствует о существенных недоработках глобальной системы социальной поддержки женщин. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Женщины выполняют в 2,6 раза больше работы по дому, чем мужчины. Только 41 процент матерей во всем мире получают декретные выплаты. И лишь 57,8 процента пожилых женщин получают пенсию, тогда как для мужчин этот показатель составляет 68,4 процента.
В штаб-квартире ООН в Нью-Йорке в понедельник, 11 марта 2019 года 63-й сессии Комиссии по положению женщин. В сессии, которая продлится почти две недели, примут участие около 9 тысяч представителей правительств, гражданского общества, некоммерческих организаций. Расширение прав и возможностей женщин занимает центральное место в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Успехи в деле достижения целей в области устойчивого развития – это успехи в интересах всех женщин по всему миру.
В России создана фундаментальная нормативно-правовая база по недопущению гендерной дискриминации, начиная с Конституции РФ, которая объявляет равенство всех граждан как основной принцип демократического общества, и множества нормативно-правовых актов в разных областях права, защищающих права женщин. Согласно Конституции Российской Федерации, дискриминация выступает в качестве нарушения, установлен запрет на дискриминацию, а также прописаны те наказания и последствия, к которым приводит ущемление прав и свобод человека по каким-либо признакам, отличающим его от большинства. Вместе с тем, проблема гендерной дискриминации остается актуальной, в Российской Федерации, так и зарубежных странах.
Объектом исследования является гендерная дискриминация в сфере трудовых отношений в современном мире.
Предметом исследования являются особенности обеспечения равноправия полов в трудовых отношениях в странах мира.
Целью курсовой работы является анализ гендерной дискриминации в России и зарубежных странах в сфере трудовых отношений.
Задачи исследования:
- рассмотреть сущность, основные формы и типологию гендерной дискриминации;
- выявить проблемы гендерной дискриминации на рынке труда в зарубежных странах;
-исследовать зарубежный опыт решения проблем гендерной дискриминации;
-проанализировать проблемы гендерной дискриминации на российском рынке труда и способы российских организаций по недопущению гендерной дискриминации.
Методологической основой исследования явились методы анализа, синтеза, аналогии, обобщения, сравнительно-правовой метод, формально-логический и другие.
Структура курсовой работы включает введение, три главы, заключение, список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ гендерной дискриминации в России и зарубежных странах в сфере трудовых отношений..docx
2019-03-10 15:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая защищена на 5! Автор выполнил всё в сроки, нами обговорённые с ним. Всё,как я просила. Советую автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
